我接触过几个德国人，包括德企高层，他们都四十好几了，又肥胖，看上去五十多了，显老。他们英语特棒，沟通得知，他们至今未结过一次婚，没有小孩！他们只有同居了十几，二十年的女朋友，当然啦，厌倦了，可随时换！为什么不愿生小孩？婚都不想结，要小孩？当然了，也有不少未婚育有小孩！究其原因是，德国男人要养妻子，离了婚，女方不嫁的情况下，男人要养其一辈子。越有钱的男人，越不想结婚！豪门海选也难进啊！进去了，就是一辈子的长期饭票到手了！离了，女人一直同居，但不与下任，下下任结婚即可！同理可证:小孩也是个分家产的！生得越多越负担重！

德国女人都想找有钱或收入高的德国男人，可养其一辈子。那么没能力的德国男人也可以找个富婆来负担其生活各项费用。男人不想养女人，找个收入比自己高的也可，只是太难了。

德国乃至很多西方国家，收入也不是我们想像中的那样高得离谱，收入与学历，职业，城市挂钩。看你什么职业，基本上就了解了大概的收入情况，除了牙医，律师，金融，各种CEO，高层……

题外话，世界上公认的最能干，最贤惠，最能吃苦，最体贴男人抚养小孩的是:中国女人！中国男人可能会说日本，韩国女人，别人婚后都不工作了，只带小孩和只做家务。只要男人出轨了，她们便可起诉离婚，你的家产即少了一半不说，还要负担至其找到下家！中国女人就不一样了，几乎全能选手，样样来得。即使离了，你来个婚前财产或财产转移，我们一毛都没有！

给钱都不生，这得有多任性。虽然德国对于生育的补贴非常高，但是很多德国人并不想要孩子。主要是因为观念上的问题。

对于生育的补助，德国在很早之前就已经出台了相关政策，最早的政策是1986年出版实行的养育津贴政策。

后来随着社会的发展，德国政府发现养育津贴政策并不在适合当下的社会，于是在2007年又重新出版了父母津贴政策。

德国为了促进生育，都出台了哪些政策

根据大量的实际数据表明，一个国家想要保持长久的稳定，生育率通常要达到2.1以上。这个2.1是什么概念？

它要求15~44岁之间的育龄妇女，平均的生育应该达到2.1个子女以上。如果低于这个水平，将会导致地区或民族人口处于长期下降的趋势当中。

而德国的生育水平，在长达半个世纪的时间里面一直低于2.1。1994年的时候甚至触底达到了1.15的最低值。对于德国来说，迫切需要提高生育率。

难道德国之前没有注意过吗？其实并非如此。早在1952年的时候。因为二战对人口的影响，德国推出来了《生育保护法》。

这一政策确实有效的改善了生育情况，但是随着德国的发展，进入发达国家，自然低生育率的出现是一个不可避免的情况。

因此德国在1986年再度推出了《联邦养育津贴法》，这个法令能干什么呢？说白了就是对于德国生育家庭的一种补贴。

这条法律规定，在产妇产前的6周到产后的8周都可以不用工作，仍然可以全额领薪水。而这个薪水的标准，是根据怀孕前三个月的平均水平来计算。

看上去确实挺不错的，产前的一个多月和产后的两个多月，加起来是白白领了三个月的薪水。

▲注：人口出生率的变化，2016年达到1973年以来出生率的最高值1.59。

图1 1973年以来德国人口出生率(数据来源：德国国家统计局

虽然有这条政策，但是在很长一段时间里面，德国的生育率依然长期处于1.3~1.5之间，还是远低于2.1的要求。

因此在2006年的时候，德国的社会法学家反复修改推出了《联邦父母津贴和父母养育假法》，缩写为BEEG（以下简称）。

在BEEG当中，设置了父母津贴制度。（下面会介绍具体补贴额度）但是这个制度出台之后，生育率最多达到1.5，还是上不去。

德国社会法学家一看政策还是不够给力，于是又在BEEG中增加了父母津贴计划。这个计划出台之后，让德国的总生育率达到了1.59，这个令人激动的数值。

德国的这些政策，到底能领到多少钱？

上面这一部分，我们介绍了德国为了促进生育出台的几大政策，分别是养育津贴和父母津贴。这些津贴都可以领到多少钱呢？

先来看一下养育津贴制度。根据1986年出台的养育津贴制度，除了在前6周和后8周全额领取薪水之外，还有一个额外的补贴。

这个补贴只有新生儿的父母亲的一方，可以在新生儿出生后的10个月时间里，每个月领取300欧元的津贴。（2007年之前领取情况）

这个补贴政策虽然有好几次修改，但是每次修改都是延长领取时间。比如说1988年延长到了12个月，1998年延长到了24个月，不过很快就变回去了。

但是这个津贴当中有一点明确要求，只能是父母亲双方当中的一个人领取。然而如果你决定领取这个津贴，对于工作也有要求。

对于领取津贴的父亲或者母亲，可以选择工作或者选择部分工作，但是部分工作时间的每周不超过30个小时。

从这个限定条件来看，就是想让德国父母留在家里面好好照顾孩子，不让他出去工作，否则这个钱就没有补贴的意义了。因此为了利益最大化，一般是让收入少的人留在家里。

但是实际情况是孩子出生之后，一般需要母乳喂养。因此绝大部分的人在生完孩子之后，都是母亲选择留在家里面照顾孩子。

上面的养育津贴的情况，那么2007年出台的父母津贴到底是怎么回事呢？ 父母津贴出台于2006年，取代了上述1986年出台的养育津贴计划。

原来的养育津贴计划是指补贴父亲或母亲一方，而后来的父母津贴计划是双方共同领养津贴。有什么限制吗？

父母津贴是德国政府在子女出生14个月期间内的补贴。基本上包括了4个内容：领取人、领取的数额、领取的类型和时间组合、配套制度。

先说领取人：想要领取津贴的父母，必须满足以下5个条件。

①在德国居住半年以上。②和生的孩子住在一起。③负责照顾孩子。④没有工作。⑤父母双方税前收入不超过50万欧元。（99%的德国人都是低于这个水平的）

上述的五点，基本上一眼就能明白是什么意思，这里就不再多加解释了。

再说能够领到多少钱？究竟能够领到多少钱是根据父母双方之前的工作情况来定的。 如果之前没有工作的话，可以每个月领300欧元的父母津贴。（300欧是几百年，之前是一个人领，现在是两个人都可以领，方式也可以自己选。）

如果之前有工作，是根据之前收入的2/3作为父母津贴，最低不低于300欧元，最高不超过1800欧元。

另外这里要补充一点，如果生的是多胞胎。每多一个孩子，就可以增加300欧元。如果家里之前已经有了小孩，还可以再原先津贴上增加10%。

父母津贴的领取类型和时间：不是说父母都可以领吗？为什么还有领取的类型呢？不要忘了上面的养育津贴就说了，如果选择领钱就不能工作了。

因为这些钱是补贴你无法工作的钱，倘若你一边领着钱一边去工作，岂不是在薅政府的羊毛？所以你要选择到底是两个人同时休假在家领，还是说一个人领。

如果说是一个人领，可以领14个月，每个月的金额相当于休假人之前工资的2/3。如果说是两个人领，只可以领7个月，加起来是14个月，是两个人工资的2/3。

（一个人领，一个人休假。两个人领，两个人休假。也可以男方领7个月，女方工作。接下来女方再领7个月，男方去工作。）

最后一个内容是配套制度：什么是配套制度？其实也相当于是对于父母津贴的一个补充协议条款。意思是除了你能领钱之外，国家还对你有其他的一些补贴。

1. 首先是医疗保险和养老保险的免除，即在领取父母津贴的时间内，你所需要交纳的医疗保险和养老保险，全部都由国家来承担。
2. 再者是幼儿日托。因为上面父母津贴的时间最多能够领到14个月，说明孩子在一岁之后，父母就开始投入工作了，就没时间来看孩子了。
   

因此德国有一个托育部门，专门来帮助父母减轻这方面的负担。也就是说孩子在一岁到三岁之间，可以交给幼儿日托来帮自己带孩子。之所以是三岁，因为德国幼儿园的最低入学年龄是三岁。

这么多好处？为啥还不愿意生孩子？

上面的政策确实非常好，但是真正实施起来却事与愿违。究竟是什么原因呢？

第一，如果家庭妇女本来就不工作的话，这项政策确实非常好。因为在接下来长达两年的时间里面，他可以像之前一样不工作，仍然有工资可以拿。 这一部分是愿意生孩子的，然而这部分人有多少？往下看第二点。

第二，虽然有上述那么一群没有工作的人，但是在德国70%的女性都有工作。（适龄婚育的女性，有工作的占比更大。）

对于这些女性来说，在生育后的两三年时间里面，从原来的自由财务，变成每个月300欧的收入，落差有点大。

更加严重的是，将近两三年时间的远离社会，等再次投入到工作当中，很难和企业发展需求相契合。
因此很多女性生育之后再复出，本该有的上升空间也小了。因此到底生不生，什么时候生，生几个，困扰了很多适龄育龄妇女。

▲注：最上面一条线代表父母作为夫妻和孩子生活在一起的家庭数量，2017年不到6百万；中间一条线是单亲家庭的数量，2017年已近2百万；最下面一条线是没结婚的双方和孩子生活在一起的家庭数量。

图2 不同家庭模式(至少有一名18岁以下子女)数量

第三，德国的福利非常好，但是大家可能并不了解，德国的离婚率也非常高。如今在德国将近有1/4的单身家庭，这个数据已经很可怕了。（有孩子离婚了，孩子刚生的情况）

如果是两个人的家庭，可能只需要一个人留在家里面领津贴就好了。然而如果是一个人的家庭，对于单身父母来说，每个月300元欧元的补助，基本上相当于社会福利救助线的水平了。

从原本的经济独立，突然变成伸手向国家要钱，这在德国很多人的潜意识里面难以接受。在德国这个社会，很多人对于那些伸手问国家要钱的人看不起。

在德国现行的社会观念下，那些领取社会福利的人，基本上被为无能的表现。很多人甚至会说，我们纳的税全部用来养活了你们。

由于这种歧视，造成很多单身家庭父母不被别人看得起。在这种思想的影响下，很多人并不愿意生育。

因此这里可以总结一下，虽然德国给的补贴非常多。但是真正平均到日常生活当中，其实就没有这么多了。

另外也不要用我们的水平，来衡量德国这句话什么意思？比如德国一块雪糕1欧元，相当于人民币8块钱。60万元人民币换算成欧元也就7.5万，比不上两三年没工作的代价。

越是发达国家，生育率会越低；越是女性独立的国家，生育孩子会越少。

比如欧洲一哥德国，生孩子各种补贴加起来，足足有60万人民币，但是德国女性还是不愿意生，这到底是为什么？

德国女性认为：生了孩子后，社会竞争力会降低

从德国目前统计来看，德国女性平均生育1.3个孩子，这个比率确实不高，大部分家庭都是独生子女。

众所周知，德国女性是上班的，不是男性的附属，因此孩子生多了，对于职业生涯有影响那是一定的。

从怀孕到孩子三岁，一个女人至少有四年的时间无法安心工作，如果生两个孩子，那就有6--8年左右的时间不能充分考虑工作上的事情。

德国法律规定，任何单位不得开除在生产期的女人，工资必须照发两年，而且孩子的各种基本开销有国家承担。

即使如此，德国女人也不愿意生，因为你生孩子了，人家竞争者们在快快进步，就算到时候还能上班，但人绝对会被边缘化。

有人说了，为何不让老人看？其实，老人看孩子是中国的国情，而德国这样的国家，没有老人帮着带孩子的习惯，关键是人家认为对于孩子的成长来说，有父母的的陪伴才是最为重要的，特别是孩子三岁前。

因此，担心职业生涯受影响是德国女性不生的原因之一。

德国生一个孩子，奖励60万绝对不算多

根据德国的政策，生一个孩子，国家奖励8万欧元（人民币60万左右）左右，婴儿的尿不湿、奶粉、医疗都有国家承担，而且女士可以拿到两年的基本工资。

如果中国对于生个孩子奖励60万人民币的话，估计有人就要靠生孩子致富了，毕竟生二个孩子，就是百万富翁了。

但在德国，两年八万欧元左右，绝对不算多，德国人平均年工资就在四五万欧元，如果是白领或者众高管的话，工资会更高一些，八万欧元绝对无法成为德国的富人，所以对于德国女性的刺激还是不够。

八万欧元对于德国人来说，金额并不算大，因此，无法完全打动女性。也许奖励十万欧元以上，可以促使德国女性放下身段，安心生孩子了。

德国虽然很发达，但全托的数量和质量还是有待提升

从政策来说，德国允许女性生完孩子两年内不上班，那么第三年就得上班了，此时，孩子该放哪里去？有人说，可以全托啊！

但，据各种报道，目前德国质量较高的全托机构，数量并不理想，这就导致德国女性把孩子放在半托机构，这就只能上半天班，严重影响工作效率，而且会得不到单位的重视。

只有全托机构的普及高，以及质量提高到相当水准，才能让妈妈们安心生孩子，安心养孩子，无疑，德国做为发达国家，没有办法所有方面都做到最好。

德国全托的数量和质量，影响德国女性对国家和政府的信任度，以及影响女性上班的效率，因此女性做不到多生孩子。

德国女性对于生孩子造成的身材变形，还是有所顾虑的

越是独立女性，越在乎自己的身材。凡是孩子生的多的女性，身材变形那是一定的，两个孩子一生，绝对是姑娘变大妈。

有自己的收入，有自己的生活圈子，能保持好身材，绝对是所有独立女性追求的。

大家想一想，为了胎儿的健康成长，准妈妈要各种吃，要补各种营养，日积月累，准妈妈成了大腹便便，脸圆身圆，孩子一出生，又要想方设法将体形恢复到原先，这是非常不容易的一件事。其中经历的各种辛酸和痛苦，不是当事人，绝对体会不到。

除了体形易变，睡不好觉也是其中的一项让德国女性望而却步的事情，生过孩子的都知道，谁能在孩子三岁前睡个囫囵觉？太难了，黑眼圈那是一定的，而且损失的精力，补都不容易补回来。

因为对于“身材变形的担心”以及“睡眠质量的担心”，导致德国女性不愿多生，生一个不错，能生两个绝对是下了巨大的勇气，能生三个，那少之又少。

综合来说，德国人在六十万人民币的奖励下还不愿意多生，主要是出于以下因素：一是担心职业生涯受影响；二是60万人民币不算多；三是全托的数量和质量还有待提高；四是担心身材变形。

我老公德国人兄弟四个，只有我这个外国媳妇生了两个孩子，大嫂当初年轻想玩几年没要孩子，后来大龄有了流产了，二嫂二婚带个孩子，怕二哥不疼她孩子就没生，三哥政府上班，天天练铁人三项，快五十了也没结婚，女朋友一批批的换，我的感觉就是，周围越是高学历高收入人群越不愿意结婚生子！如果没上过大学早早结婚生了也就生了，就算以后不上班政府的福利也饿不死，为什么那些高学历女性不想生孩子？最主要的原因就是德国老人不会全全帮你带孩子，德国劳务昂贵保姆也不是都能请得起的，好多在北京家里一直养保姆的朋友来德国后都自己做家务带娃了。虽然幼儿园可以提前收，一岁多就可以送，可是孩子小经常会生病，各种拉肚子发烧都会给你打电话让接走，想安心全职上班是不可能的！所以人家全职女也不差那几百欧，人家追求的是潇洒自由，想去哪去哪。还有就是德国健全的医疗和养老政策，没人担心没钱治病，没地养老，而且那些即便是有儿女的老人，大多数也都会独居，很少有人和子女住一起，人家骨子里就没有养儿防老的概念，所以生与不生也就无所谓了

这个60万，准确来说是60万人民币。

也就是6万欧元，当然这个数字对于德国民众来说也算是一笔小巨款了。

德国2019年的人均GDP为48,189美元，排行世界第18名，也就是说生一个孩子可能比他们人均两年GDP还高。一个家庭，就算什么都不干，一年生一个孩子也能生活得很好。

德国人口问题现状

我们来看德国的数据，根据2011年人口普查数据，德国人口约为8020万，而到2015年，德国人口则上升到了8150万，这么来看，德国似乎仍旧是一个人口不断增长的国家。

可是事实上，德国的总和生育率为每名妇女生育1.41名子女，年均增长率为8.33‰，为世界最低之一。

德国还是欧盟人口最多的国家，人均寿命在80岁朝上。

但即便如此，德国的死亡率自1970年开始就持续高于生育率，事实上2010年以来的移民，是其人口持续提升的一个重要原因。

根据2014年的统计数据显示，有将近700万人是没有德国国籍的，也就是说这些人可能是通过各种方式来到德国的移民，这一数字就是相当大的比例了，接近1/10。

此外，根据德国联邦统计局的分析，全国20%以上的居民具有移民或部分移民背景，在18岁以下的子女家庭中29%至少父母一方具有移民背景，所以我们可以看到德国的人口增长并不是源于其本土的出生，而是来自于世界各地的移民。

德国的国际移民数量位居世界第二，可以说在小小德国里，这个数字是很庞大的。

德国政府早就看到了，生育率持续低迷的这个现状，自然也预料到了老龄化社会会给德国带来严重的不利影响，他们也采取了很多措施，比如说高额的生育奖励就是措施之一。

而且德国的教育多是普惠的，德国的大学多为公文机构，传统上学生可以免费学习，是的，就是不要钱，但要经过考试。

而且德国的免费教育还对国际学生开放，使得德国为国际学习的重要目的国之一。

但即便如此，还是很多的德国人不愿意生孩子。

那么为什么德国人不愿意生育呢？

这个不愿生孩子，与女性在现代社会中参与社会工作的参与度越来越高，密切相关。毫无疑问，生孩子是影响女性工作升职就业的一个重要问题。

但德国恰恰不是一个女性甘于做家庭妇女的国家，德国女性70%以上都有自己工作，而且他们还有非常强烈的独立意识，不愿意被家庭所羁绊。

她们符合现代意义上女性对家庭的定位，应该是以适应个人发展为前提的，这才是他们成立家庭的基础，而不应该是阻碍他们发展自我能力，实现自我事业的绊脚石。

他们渴望自己的能力被证明，他们也更愿意财务自由，6万欧元也不能打动他们对事业的追求，所以在这种情况下，一个可能中断职业女性生生涯的生孩子计划，则被一次次搁浅了。

这就是大部分都市女性不愿意生孩子的重要理由，在自由和家庭面前，在事业和孩子面前，她们总要有所取舍，只不过越来越具有独立意识的女性选择了前者。

并不是一个个案，这是一个普遍现象。这并不是只是在德国，在世界发达国家都表现的很明显。

而且德国人的家庭观念并不强烈，至少在现在来看，只有41%的德国人拥有自己的住房，这说明他们对于稳定的生活并不特别向往，他们更在乎当下的享受，在乎今朝有酒今朝醉。

所以在这种情况下，如果要承担他们的事业，来生孩子，女性自然更不愿意，孩子会成为他们自由生活的羁绊，也会成为他们享受生活的一种困扰。

这是不同的生活态度所决定的，这也是一种价值观问题。

另一方面

事实上即便德国生育率极低，他们也无需为劳动力而担忧，因为在事实上有另外一种趋势现象，很多发展中国家的精英分子或者是想追求更高品质生活的人们，想尽办法移民或偷渡到德国，这在某种程度上缓解了德国的老龄化，同时为他带来了更多的精英人才，德国因此事世界第二大移民国。

所以可能发达国家还是很有优势，因为他能够通过自身优势的社会资源和社会环境吸引到更尖端的人才，这不得不说是一个出路。所以既然如此，生孩子也在德国人心中，没那么迫切了！

我首先回答下，这个生孩子奖励60万人民币，准确的说是6万欧元的国家其实就是德国。

德国经济发达，国家福利非常好，但是德国民众的生育率即便在欧洲也只能算是中下水平，未来问题基金会曾经做过一个调查，调查为什么德国民众不愿意生孩子，调查结果显示，德国民众不愿意生孩子的原因主要集中在以下几个方面

1. 觉得生孩子压力太大，据调查在德国养育一个孩子，每个月的平均花销约为600欧元，从孩子出生到18岁成年，德国父母在一个孩子身上要花费13万欧

2. 个人的自由会受到限制，这一点就不需要再解释了，有了孩子之后就没办法享受二人世界了。
   
3. 事业发展比成家更重要，对于母亲来说，生孩子意味着要放弃自己的事业，德国社会期望母亲无所不能，母亲们的自我要求也颇高，因此很多德国女性因为做不了这么完美就会选择不生。

也是基于以上的原因，德国的丁克家族特别多，在高收入高福利体系下，很多人更多的想要享受二人世界，也不愿意去生孩子。

德国属于一个经济发达的国家，其国家福利很好，但他们婴儿出生率却是全世界最低的，并且近年来老龄化问题不断加重。

为此，为了调动民众的积极性，当地政府表示女性每生一个孩子，就会奖励6万欧元，折合人民币60万元，但成效并不大，当地民众依然表示：不想生，这是为什么呢?为何当地人不想生孩子?下面听听有书君的介绍。

1.经济问题

孩子生下来，就意味着生养的问题，以题主所言60万元对中国人来说是一笔“巨款”，但在发达的的国家得过，我们的60万元，就相当于他们的6万欧元，对德国人而言，6万欧元在养育孩子的问题上不过是车水杯薪，起不了多大的作用。

2.自由受限制

德国是一个高收入，高福利的国家，德国人不像中国人，有传统的传宗接代的儒家思想，他们活的很自我，一切以自我快乐为主。但如果有了孩子，一切都将被打破，二人世界没了，自由也没了。他们不愿意因为孩子的到来，而降低了自己的生活质量。

3.事业发展高于生活

德国人大多生了孩子就要成为全职太太，在家里相夫教子，这样自己曾经热爱和辛苦打拼的事业将化为乌有。所以，他们不甘心放弃这一切。有数据显示，德国西部大概有77%的女性生完孩子后为了家庭大概要停止三年的工作。所以，很多事业型的女性，不愿意要孩子。

4.没有遇到真爱

很多人选择不要孩子，是因为没有遇到自己的真爱，孩子是爱情的结晶，没有爱的结晶谁会要呢?

5.没有做好当父母的准备

在德国，社会对母亲们的期望很高，希望他们是无所不能的超人，因此一些德国女性认为自己还达不到完美母亲的要求，所以选择先不生，等准备好的时候已经四十岁以后了，这时候有的人会因为身体原因，或者种种原因而放弃，干脆不要孩子。

综上几点，有书君认为德国人之所以不愿意生孩子，主要是因为经济及个人等多方面的因素所造成的。毕竟生孩子还是要慎重，毕竟孩子不是玩具，生了就要担负起做父母的责任。

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首先给大家介绍一下德国等国一年中休息178天，工作178天，双休日102天，40多天的带薪假，还有圣诞节，万圣节复活节加起来有20多天，第二节假日绝对不加班，商店都休息，德国法律规定，禁止18岁以下青年人上夜班，禁止休息日，节假日上班，禁止让孕妇在产前前六周上班，产后后八周上班，德国人严格遵守节假日不上班的规定，到礼拜天，商店都关门了。

第三，员工的工资只能加，不能减，在德国员工的工资只能加，不能减，及时企业不景气了，都不能进，如果鞋真的破产，那么最后一次工资将由政府支付，这色公司欠员工薪水，政府帮还在德国，一旦企业拖欠职工工资，则由政府先支付为员工，企业签员工多少，政府就给直共多少？接下来，企业就要按时还政府的钱，否则政府就会出动警察局检察院介入。

第五，政府免费为员工培训，还给补助，德国劳动局会给工人提供优质培训服务，包括岗位介绍，职工教育，进修培训，在进行培训的期间，劳动局会为进修和培训的人提供的补助和无息贷款。第六，政府会因为工作分居的夫妻提供赔偿，假如夫妻不在同一个城市，并因此分居两地政府需要为二人提供生活补助，回家探亲的路费也由政府支付，假如两人想再两地分居，那么，搬家费也要政府支付，第七，失业以后照常领工资，无需缴纳说缴纳一定的保险事业后，如果你有子女需要扶养，再两年零一百天内，期限内，每月可领取最后一次工资的60%8切无须纳税，如果没有词语，the，可以领取63%。第八，在养老保险方面，凡满65周岁，女性年满60周岁，只需有15年缴纳过一半的保险费，就有权上享受正常养老金。

一人交医疗险，全家都能用在医疗保险方面，员工只需缴纳一半的保险费，其配偶和子女均有免费享受这个福利，政府鼓励夫妻多生孩子生的越多，回报越多，如果你有孩子，每个月能拿到政府补助的，一直到子女年满27周岁切生的越多，补得越多，数额一次是50欧，100欧200哦，250欧，五百一千，2500欧5000欧元，然而，即便是这样，德国夫妻也不太愿意生孩子，更不愿意多生，因为德国人追求的是轻松自由的生活，向生孩子养孩子这种麻烦事还是交给别人去做吧！

大家好，我也跟大家分享一下对于最缺新生儿童的德国为什么好多人不想生！

首先德国的国土面积有36万平方千米，人口数量有8000多万人口，是欧洲经济发展最迅速的国家之一，德国的社会福利也非常的好，但是却存在着严重的人口老龄化问题，其实也和中国一样，新生儿的出生率排在全球的末位。如果你去德国，走在街道上，看到的基本都是老人，在你看到的100个人里，有60个会是55岁以上的老人，所以迫切需要年轻人生小孩做新老交替！

所以国家为了调动德国女性生孩子的积极性，德国政府也是给出了很多的福利政策，那就是只要女性生出一个新生儿，政府就会奖励她6万欧元，换算成人民币的话相当于60万元，而且这都不是最重要的，最主要的就是孩子从出生到大学毕业，所需要的所有费用都是由政府来承担，包括孩子的奶粉费、医疗费以及一些教育费，这些都是由德国政府来掏的。这些福利基本属于全球领先的了。

但因为现在的观念和以前的观念并不一样吧，而且生活压力特别大，现在养一个孩子的成本60万显然是不够的，虽然说人口老龄化十分严重，可能会面临着劳动力缺失的一个局面，但是现在的思想观念不能跟以前相比，即使现在国家政策在鼓励生育，有很少的人也会愿意再去生孩子。

重点德国属于高收入、高福利的国家，年轻人不用像中国一样考虑“养儿防老”，更没有传宗接代的儒家文化思想。在他们的价值观，自我价值实现被放到了第一位。生活丰富多彩，休闲项目很多，觉得有享不尽的生活乐趣，当然不想因为孩子而错过精彩生活了！

我认识一个从德国留学回来的女孩子，她说德国是一个十分严谨的国家，尤其在治学方面，她是高中毕业申请的去德国留学，当初一起去的有四个人，一个人成绩优良，毕业继续读研，她和另一个人都多读了一年才拿到学位，还有一个人至今没有毕业，而且像这种几年都毕不了业的学生很常见。

看来并不像国内大学和人们想象中那么简单，德国的大学管理很严格的，不下功夫毕不了业，同样，在工作中也是，只有有能力肯吃苦的人才有高收入，想要有高水平的生活，工作和学习的压力也是很大的。当然，如果你只是个普通的技术人员，也是吃喝不愁的，只要你肯付出劳动，天下没有免费的午餐。

从她的叙述中我们可以分析出，像许多发达国家一样，德国人的生活水平虽然高，福利也好，但如果想提高些生活品味，压力也很大，当地人不想生，具体原因有以下几点：

1、所谓的奖励60万，是8万欧元折合成人民币，实际上每个孩子每月补助1百多欧元直至18岁，如果还要继续深造，到25岁总共能拿到8万欧元。在德国一个普通劳动者两年的收入大约是8万左右，因此这些钱在一个孩子养育的过程中是杯水车薪，对于德国父母来说，这些钱并不能起到充分刺激的作用。

2、德国社会男女平等，他们也曾有女总统和很多女高官，不像有些国家还有男主外女主内的儒家思想，他们更崇尚自由平等，女人的社会地位很高，即使结了婚，女方也不会脱离社会，她们有些人并不愿意让生孩子绊住自己的事业和工作，也不甘心做家庭主妇，因此在生育孩子这件事情上，有些女人并不积极。

3、在中国有养儿防老的传统和观念，而西方许多发达国家都是父母在子女长大后就会完全分开，他们老了都去住养老院，这些国家的养老福利比较成熟和完善，人们不必为了将来养老而多生孩子。

4、德国年轻人越来越崇尚自由享受的生活方式，即使结婚，他们也不愿意让孩子打扰自己的生活，节假日他们会去狂欢和外出旅游，很多人都选择过自由自在的丁克生活。

5、据说德国的幼儿托管机构也不多，也需要家长早早排队才有希望送孩子上幼儿园，缺乏完善的育儿机构，这也是人们不愿生孩子的原因。

总之，越是发达先进的国家，人们的自我意识越是强，内心的要求也更高，很多人都想宁缺毋滥。如今，我们国家已经在鼓励生二胎了，因为不久的将来，我国也会面临社会逐渐老龄化而年轻人又不愿多生孩子的问题。