公务员吃香的部门有很多，不过，吃香的标准不一样，区别还是很大的。

一、政法委，工资高！

作为党委序列里的部门，政法委是比较好的工作，最大的好处就是，公务员有1200元的政法补贴。如果是一个普通公务员，加上这1200元，就相当于是正科级的工资，非常可观的一块补贴。

另外，政法委书记一般是任党委委员，属于班子常委，具有很大的话语权。近几年，随着依法治国的逐步深入，政法委统领公安、法院、检察院、司法行政机关，权威与日俱增。

政法委的岗位，在公务员考试或者是遴选考试中非常热门，竞争比例很高。政法委俨然已经是非常热门的岗位。

二、组织部门，提拔快！

俗话说，近水楼台先得月。组织部门负责当地辖区内的人事工作，在干部提拔调动和使用上，话语权最大。组织部部长更是班长常委，拥有很大的话语权。

通常，组织部门的公务员，提拔是比较快的。而且往往是提拔以后，会调到其他单位担任更加重要的工作岗位。

要想进步快，非组织部门莫属。

三、政府边缘部门，较清闲。

在政府系统里，有一些单位属于比较清闲的岗位，工作任务不是很多，按部就班工作，完全能够做的很好。平时加班加点工作较少。这种单位在政府的一些边缘部门比较常见。

如果想要安逸一些，贪图清闲，可以现在一些政府机构的边缘部门。

不过，清闲的另一方面就是，工作成绩少，亮点少，提拔晋升更加的难。

公务员的岗位，都是为人民服务的岗位，每个岗位又有所不同，不管是什么岗位，吃香也好，受累也罢，最重要的就是保持初心，坚守为民服务的理念。吃香的岗位，能够坚守自己，不伸手，不贪财，通过自己的踏实工作和出色成绩，赢得组织的信任和提拔。

因此，不管什么岗位，公务员都要踏踏实实工作，清清白白做事，堂堂正正做人。

哪些公务员部门比较吃香？说实话，公务员本身就是比较吃香的职业，这从近年来持续不退的“公考热”就可见一斑，如果非要对公务员单位分个高低优劣，则可从以下三个维度进行分析和判断。

其一，提拔晋升较快的单位

仅从其公务员提拔晋升快慢来作比较，各级组织部、纪委监委、“两办”、人大和政协机关、团委均属于提拔晋升较快的单位。

组织部：负责官员选任、公务员招录、党的建设、干部培训、选人用人监督等工作的党委职能部门，有着“近水楼台先得月”的优势，加之自有职数较多、干部出路较广，其公务员提拔晋升普遍较快。

纪委监委：负责监督执纪问责的纪检监察机关，其内设机构比其他党政机关的内设机构普遍高半级或负责人高配半级，掌握本地党政部门派驻纪检监察组和一半的巡视巡察组的干部管理权，对下级纪委书记（监委主任）拥有人选提名权，可提拔任用岗位多且广，其公务员提拔晋升普遍较快。

“两办”：即党委办、政府办，分别作为党委和政府的中枢机关，主要为党委、政府领导做服务保障工作，属于领导身边的“近臣”，与领导打交道多，既可近距离学习揣摩领导的为官、处事、做人之道，又易获得领导的信任和赏识，在提拔晋升上受到领导关照和提携实乃寻常之事，其公务员大多数提拔晋升较快。

人大和政协机关：看似没多大实权，实为好单位，单位机构规格高，其内设机构就与党政部门平级，领导层级高、职数多，其公务员提拔晋升也不慢，比起多数党政部门要有优势。

团委：培养党政领导后备干部的“摇篮”，近年来在其公务员的提拔晋升上有了一定限制，但由于到龄转岗的规定要求和制度设计，其领导班子成员和内设机构正职到了一定年龄，就要转岗到别的单位，领导干部出去的多，自有职位循环使用快，其公务员提拔晋升依然较快。

其二，手握实权较大的单位

主要有党委口的组织部、纪委监委，政府口的发改委、财政、人社、税务、公安、教育、交通、自然资源、市场监管等部门，以及“两院”即法院和检察院。

第一类：组织部和纪委监委自不用多说，一个管“官帽子”，负责选拔任用干部，另一个管“摘帽子”，负责监督执纪问责，都是社会地位高、手握实权大、影响力广的实权要害单位。

第二类：发改委、财政、人社、税务、公安、教育、交通、自然资源、市场监管等政府部门，掌握着行政审批权、资源配置权和行政执法权，管着炙手可热的项目审批、经费分配和行政执法等事项，与老百姓打交道多，走出去多能让人高看一眼。

第三类：法院和检察院，前者掌管独一无二的审判权和执行权，后者手握国法赋予的批捕权、公诉权、抗诉权和法律监督权，既是国家专政机关，也是负责量刑定罪的司法机关。

其三，工资收入较高的单位

就全国范围来说，中央垂直管理单位，如海关、国税、民航管理局等，其公务员享受中直机关工资标准，显然要高于全国多数地区的公务员。但就同个地区而言，政法口单位公务员的工资待遇明显要比政法系统外同级别公务员高一截。

第一是法检两院公务员（不含司法警察）。

司改之后，市、县两级法院、检察院的人财物由省统管，全省法检两院公务员按照省直标准发工资。同时，要求从优兑现司改后法检公务员的工资待遇。根据多个省份的政策，从包括职务工资、级别工资、规范性津补贴在内的工资待遇来看，员额制法官、检察官要比政法系统外的同级别公务员高25%至45%，司法辅助人员、司法行政人员要比政法系统外的同级别公务员高15%至25%。

第二是公检法安司五家的人民警察。

包括公安机关、国安机关、监狱和戒毒所、法检两院司法警察等在内的人民警察，比政法系统外同级别公务员多了警衔津贴、加班补助和执勤津贴，每月总收入要多1300元至2500元左右。

第三是政法委和司法行政机关公务员。

政法委公务员不论级别高低，均可享受政法委工作津贴，司法厅（局）公务员参照执行政法委工作津贴，每月可比政法系统外公务员多领1200元。

当然，哪些公务员部门最吃香，其实是个见仁见智的问题，每个人心里都会有自己的评判标准，得看自己图一头。但有一点是可以肯定的，有得必有失，好处不可能占全，这些提拔晋升较快、手握实权较大、工资收入较高的单位，绝大多数都是职责任务较重、工作忙碌辛苦、加班加点较多的单位，所以进了这些吃香的部门，也得做好吃苦的准备，否则个人的仕途发展也会有限。

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不知道你对吃香怎么定义，事实上在很多人眼里，只要有公务员身份不论哪个部门都是上上之选，如果非要区分高低，可以从几个方面分析参考。

第一，工资待遇比较高的部门

主要集中在政法系统，比如政法委、公安局、检察院、法院和司法局。其中公安局有警衔津贴、执勤加班补贴，每月差不多有小两千，比其他单位的公务员工资收入普遍要高出20-30%；政法委和司法局每月有1200元的政法专项补贴，比其他单位的公务员工资要高出20%左右；最高的是检察院和法院，如果是员额检察院或法官，除了政法专项补贴外，还有地方性员额津补贴，工资收入比公安都要高出30%以上，高的差不多是其他单位公务员的一倍。简单来说，政法系统公务员的收入是科级拿其他单位处级的工资，而且单位都是强势部门，权力地位上佳，岗位含金量和性价比堪称地方公务员的头部群体。如果对工资待遇比较在乎，可以选这些单位。

第二，提拔比较快的部门

这些都是地方党政机关的核心部门，比如两办，比如组织部，比如纪检监察部门。

两办，即委办和政府办，直接服务党政班子领导，有先天的提拔晋升优势，进入两办，等于一只脚迈入了提拔序列，能走多远一方面看自己能力和水平，另一方面也要看自己跟的领导以后发展的趋势。

组织部，作为党委主管人事的工作部门，前景不用多说，跟着组织部，年年有进步已经说明一切。

纪检监察部门是当前权重比较大的党委部门，负责党员干部的执纪工作，机构多，职数多，级别高，提拔晋升相对也比较快。

其他的常委部门比如宣传部、政法委、统战部等，虽然提拔机会不如上述几个部门多，但也比一般的部门提拔要快。其他的像人大和政协，因为机构层级高、岗位多、职数多，提拔机会也比价多，如果想上级别，可以考虑这些部门。

第三，其他重要职能部门

比如发改委、财政局、自然资源局、住建局、市场监管局、税务局、教育局、交通局、生态环境局等，虽然提拔晋升不如上述两大块部门那么快，含金量也不如他们，但是因为掌握着经济、立项、监管、审批、检查等职责，且职能涉及百姓民生，历来也被视为是权重部门，在这些部门工作，实惠性相对较高。如果对权力比较看重，这些单位可以作为备选。

感谢您的邀请，我来回答：

考公务员无所谓好坏之分，只有适不适合，如果非要分哪个部门给人的感觉比较吃香，我认为可以把握以下几个原则：

首选平台高的。

能去中央部委，不去省级机关；能去省级机关，不去市级机构；能去市里，不到县里；能留县城，不去乡镇。平台越高，机会越多，提拔越快。比如在中央部委，从科员到处级基本上到点就提，没有太大限制，而在县乡，别说处级，就是提一个副主任科员都很难。这就是平台不同造成的差异。

其次选核心部门。

比如两办（党委办、政府办）、组织部、纪委、宣传部、政法委、统战部等，这些都是常委部门（政府办除外），领导牌子大，掌握核心权力，对下属提拔有利，级别还比其他部门高，因此晋升的空间更大。

还可选权重部门。

另外如发改、财政、自然资源（规划、国土）、生态环境（环保）、住建、市政等，这些部门虽然不是常委部门，但因为涉及三重一大的事项比较多，与领导接触比较频繁，相对提拔也比较容易。当然，权力大，责任也大，报考这些部门，要做好长期加班的心理准备。

最后可选常态部门。

比如民政、市场监督、文化和旅游、审计等部门，虽然不是要害、重要部门，不算大局、大机关，但也是地方政府的组成部门，保有一定的权责，属于政府的常态部门，在无法进入要害部门、核心机构、重要机关的前提下，可以考虑报考这些单位。

希望能满意我的回答！我是“公务员感悟和知识分享”，我会随时通过视频或微头条形式，分享公务员职场及公考方面的知识和内容，欢迎关注！

公务员吃香的部门比较多，看你考虑的着重是哪方面？

提拔比较快的部门一般都是两办、组织部、纪委等部门。这些部门共同特点就是工作量大，白加黑五加二是常态，特别是写材料的，还是很熬人的。

比较强势部门就是发改局、财局、水利局、城建局、交通局等，这些单位经费充足，项目资金多，单位干部外出办事受冷眼比较少，津补贴相对于其他部门比较多。但是这些单位责任比较大，特别是涉及项目的部门，现在责任都是终身制。

工资高的单位就是公检法，比一般部门公务员多执勤津贴、员额制津贴警衔津贴，到手工资基本上比一般部门公务员高一倍。但是工作量大面广任务重，平时需要执勤待勤，节假日没有保障。

公务员比较清闲的单位就是人大、政协、老干局、机关工委、科协等，这些单位基本都是养老单位，一年也没有几件工作，很清闲。缺点就是提拔无望，逢年过节两手空空。

公务员都比较吃香，就看你想吃哪一方面？希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

针对题主的这个问题，好多朋友都给予的中肯的回答，但是忽略了一个很重要的因素，那就是我们自身的综合素质与能力。其实在面对选择时，不是选择最好的部门，而是应该选择更适宜我们自已的单位。

给题主分享一下：

我一个远房戚的孩子985名校毕业，进入重庆市政府秘书处。当时我的这名亲戚经常把自已的孩子挂在嘴上，到处去炫耀自己，大家也确实对他刮目相看。

说实话，我却并不看好他的孩子，因为从小我都了解，他是一个性格内向、不善言谈的人，经常喜欢独处。只是在他上大学之后，便几乎不再有接触，很少来往。

直到他参加工作五六年后，因为我的这个远房亲戚生病住院，我去探望与他偶然相遇，在我们一同吃午饭的时候，简单的交流了一下工作生活。

他告诉我：在那里工作，自己的性格很难适应，总让自已难以找到工作的幸福感和希望所在，因此他想到重庆某大学里去上课，不再想留在那里工作了，……！

当时，我根本不相信他所说的话，总认为他说的是言不由衷的话，可能是为了忽悠我，也没有在意他的话。

直到三年后，我再次遇到他时，他告诉我：自己到大学上班已工作了将近一年，感觉自己工作生活轻松自由多了，也感觉自己挺满足和认可这份工作。看着他满意的神色，我才相信了他曾经所说，并非虚假，而是说的老实话。

……！

其实，我们每个职场人在选择工作的时候，往往都是渴望选择最好的那份，但是却很少有人会考虑：选择最适宜自己的工作。这往往会对自己的职业发展，带来很大的影响。

所以，在面对题主的这个问题时，我们更应该从这样一些角度来思考与选择。

1、全面分析自我，理性看待个人能力与素质，得出一个公正的评判结论。

无论我们面对什么样的工作，首先需要考虑的不是这份工作好不好的问题，而是要非常理性客观的看待自我的个人能力与综合素质。

对自己的长项和优点有一个明确的判断，然后根据自己的判断结果，来选择最适宜自己的工作，这才是一种正确的选择思想。

如果只是一味的选择最好的工作，而忽略对自身素质与能力的客观评价。最终结果也并不是我们所想象的那样，很有可能让我们自己走一些弯路。

2、工作的选择标准不是最好，而是最适宜。

很多人都说到这样一句话：择业就像选择鞋子一样，适不适合只有自己才知道。

其实这句话说的非常的实在。但是就是这样一个很普通的职业思想，却让我们很多人为此而付出了代价。因为当我们在面对好的工作时，差不多都会忘记了对自我的认知与判断，而是双眼紧盯着那份好的工作。

一旦我们进入工作之后，才发现我们原来只看到了这份工作，表面的光鲜与亮丽，却发现它根本就不是最适宜我们的工作。

尽管在这场工作中，我们每个人都有一个试错纠错的过程阶段。但是如果我们在择业之初，就能够很理性的把握选择最适宜的工作，那么我们就可能避免一些不必要的成长挫折。

所以题主在选择公务员的时候，并不是选择最吃的部门，而是选择那些最适合自己的单位和部门工作，这或许才是最重要的，否则，很容易再次回到选择的原点。

你对此问题又有什么样的看法呢？

【木子职说观点】公务员哪些部门比较吃香？不知道题主的吃香指的是哪些方面，但我觉得可以从以下几点来看。

第一，从职务晋升速度来看，服务于领导的府办、委办，以及组织、宣传、纪委等部门晋升较快，以上部门都是常委部门，拥有较大的实权。另外，团委也是一个不错的选择，团委的干部提拔较快，而且干部平均年龄都很年轻，在晋升方面很有优势。

第二，从收入待遇来看，政法部门的收入待遇应该还是不错的，比如司法局行政人员有每月上千的司法津贴，公安局民警有警衔津贴、办案津贴等，以上部门的收入待遇明显比其他部门要高一些，当然工作可能也相对要累一些。

第三，从政治待遇来看，当然是两办以及常委部门吃香，如果自己在两办或者常委部门工作，自然有很高的政治待遇，而且还能够接触到更高层的领导，对于自己未来的发展道路也很有帮助。特别是在这样的部门工作，哪怕只是一个小小的工作人员，下边的领导依然会客客气气的对待自己，由此可见这些部门的政治地位有多高。

当然，具体哪些部门比较吃香，也要具体情况具体分析，看看自己究竟适合做什么样的工作，而且在哪里工作也不是自己能够决定的，有时候自己还不能做到自己满意的工作，更多的时候还是保持一颗平常心对待吧。

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公务员里头，最吃香的单位主要就是两种，一种是权利大的，一种是提拔快的，而如果能够结合这两个优点，那么就更是香饽饽了。

权利大并且提拔快

能够满足这个条件的其中肯定有“两办”，也就是党委办公室和政府办公室，作为服务当地一二把手的机构，权利绝对是最大的，而且提拔晋升的速度也快。

接下来的就是组织部，公务员都归组织部管，不管是调动还是提拔，所以组织部的权利自然不小。同时，因为本身就管干部晋升，近水楼台先得月，组织部也是比较容易被提拔的。

然后还有纪委，纪委现在的权利是非常大的，大家都想被组织部看中，但是大家都不想被纪委看上。纪委的人出去，别人都得卖几分面子。

有权利但提拔没那么快的

这个一般就是政府下面的实权部门，比如财政局，管钱的单位不管在哪里都是吃香的；比如住建局，现在房地产那么热门，这些老板都得看住建局的脸色；比如人社局，社保、职称都是人社局管的，和普通群众息息相关。

没权利但提拔快的

这个的选择就是政协和人大，虽然和党委、政府同属四套班子，但是因为没有实际权利，去这两个地方基本就是退二线了。

不过因为单位级别高，正常普通地市的政协、人大都是正厅级单位，所以干部提拔到科级是妥妥的，提拔到处级的也不少。

但是，有权利正常意味着工作会更加忙碌，所以对于追求不同的人选择也就不同！

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公务员本身就是香饽饽，这些年公考持续火热，经历今年的疫情考验，很多企业降薪停薪，体制内工作的优越性，又突显了出来，使得很多年轻人投入到“弃私选公”的大军中。那么，就有人会问，哪些部门吃香？吃香何意：要么提拔快，要么权利大，要么待遇好！

首选平台高的

中央部委 > 省级机关 > 市级机构 > 县级机构 >乡镇

平台越高，机会越多，能力提升快，提拔越快。比如在中央部委，从科员到处级基本上到点就提，对于基层公务员（县级机关及以下），混到副主任科员都 是很艰难的，而且百分之九十五的也就止步于副科级。抛开关系背景、机缘巧合、个人能力等因素，公务员所在部门是个非常重要的因素。

提拔快的部门

两办（党委办、政府办）、组织部、纪委、宣传部、政法委、统战部等，这些都是常委部门（政府办除外）。

领导牌子大，掌握核心权力，对下属提拔有利，级别还比其他部门高，因此晋升的空间更大。

两办：即党委办、政府办，分别作为党委和政府的中枢机关，主要为党委、政府领导做服务保障工作，直接服务党政班子领导，属于领导身边的“近臣”，与领导打交道多，既可近距离学习揣摩领导的为官、处事、做人之道，又易获得领导的信任和赏识，有先天的提拔晋升优势，进入两办，等于一只脚迈入了提拔序列，能走多远一方面看自己能力和水平，另一方面也要看自己跟的领导以后发展的趋势。

组织部：作为党委主管人事的工作部门，掌握着干部 “升迁”的生死大权，有着“近水楼台先得月”的优势，其公务员提拔晋升普遍较快。

宣传部：组织部和宣传部的一把手都是党委常委，说话分量很大！

纪检监察部门：是当前权重比较大的党委部门，负责监督执纪问责的纪检监察机关，其内设机构比其他党政机关的内设机构普遍高半级或负责人高配半级，掌握本地党政部门派驻纪检监察组和一半的巡视巡察组的干部管理权，对下级纪委书记（监委主任）拥有人选提名权，可提拔任用岗位多且广，其公务员提拔晋升普遍较快。

待遇较高的部门

政法系统，比如政法委、公安局、检察院、法院和司法局。

公安局有警衔津贴、加班补助和执勤津贴，每月总收入要多一两千，比其他单位的公务员工资收入普遍要高出20-30%。

政法委和司法局每月有1200元的政法专项补贴，比其他单位的公务员工资要高出20%左右。

法院、检察院按照省直标准发工资。从优兑现司改后法检公务员的工资待遇。根据多个省份的政策，从包括职务工资、级别工资、规范性津补贴在内的工资待遇来看，员额制法官、检察官要比政法系统外的同级别公务员高25%至45%，司法辅助人员、司法行政人员要比政法系统外的同级别公务员高15%至25%。

政法系统公务员的工资待遇明显要比政法系统外同级别公务员高一截。

其它重要职能部门

发改、财政、自然资源（规划、国土）、生态环境（环保）、住建、市政、税务局、教育局、交通局等，涉及三重一大的事项比较多，掌握着经济、立项、监管、审批、检查等职责，与领导接触比较频繁，相对提拔也比较容易，实惠性相对较高。当然，权力大，责任也大。

事实上，公务员部门都很”吃香“，进入体制内就是端上了“金饭碗”，代表了稳定、安逸、且福利待遇都是较高水平，社会地位也高！

想理解公务员哪些部门比较吃香，我们首先要弄清楚党政机关的概念。

【党政机关】

1、狭义上是指中国共产党机关和国家行政机关。

2、广义上包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关。也包括各级党政机关派出机构、直属事业单位及工会、共青团、妇联等人民团体。

【党与政分支及管辖部门】

1、党委部门

纪委监委、党委办、组织部、宣传部、统战部、政法委、直属工委、党校、老干部局、党委政研室、接待办、党委机构编制委员会。

2、政府部门

政府办、公安局、发改局、教育局、工信局、科技局、市监局、住建局、城管局、民政局、财政局、司法局、人社局、自然资源局、生态环境局、交通局、水务局、农业农村局、商务局、文化广电旅游体育局、卫生健康局、退役军人事务局、应急管理局、审计局.

【公务员比较吃香的部门】

一、党委部门

1、纪委监委 ★★★★★

2、党委办 ★★★★★

3、组织部 ★★★★

二、政府部门

1、政府办 ★★★★★

2、发改局 ★★★★★

3、公安局 ★★★★

4、教育局 ★★★★

5、财政局 ★★★★

6、工信局 ★★★★

7、科技局 ★★★★

总之，从以上分析可以明确了公务员在这边部门比较有发展前景，不仅待遇权力等，也是比较容易升迁的单位部门。以上仅供参考，如有不妥，欢迎指正！希望对你有所帮助，谢谢！