企业职工社会保障卡，一般包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险五项，很多私企都只帮职工缴纳养老、工伤、失业保险三项。只有负责任的企业才会给职工缴纳五险一金。

那么企业职工缴费9年社保离开工作单位后，社保断缴怎么办？能不能转为农村医保？

首先，养老保险最低缴费年限必须达到15年及以上，退休时才能享受退休工资待遇。那么你只缴9年，还差6年，每年按最低缴费标准5000元左右算，光养老保险还需3万元，可以分6年自己补缴，此险再困难建议还是补缴，老来有点生活保障。

其次，医疗保险最低缴费年限为25年，你还差16年，按最低标准核算，每年需自己缴费约2200元，缴满25年还需3万多元，退休时才可以享受医疗待遇。如果收入低，自己交养老保险再缴医疗保险是非常困难的，交了也不划算。

那么回农村后能不能将职工医保转为农村医保？这不存在转，职工医保断缴后，跟家人一起买一份农村合作医疗保险，每年缴220元及以上，是完全可以的，也可以报销的，只是报销比例没有职工医保报销的高。谢谢大家阅读，希望能帮助到大家。

职工医保交了九年，身体不好不能工作，是不是要转回农村的新农合医保？

虽然新农村合作医疗的一年费用只有职工医疗保险交费的一个月费用，但实际上对于身体不好的职工，真的是更好的保障。

职工医疗保险报销比例更高。一般来讲，职工医疗保险的三甲级医院，报销比例都在80%到90%之间，而居民医疗保险一般在50%到60%之间。

青岛市一二三级医院职工基本医疗保险的住院报销比例分别是90%、88%和86%，而城乡居民医疗保险的报销比例只有80%、70%和65%，这还是居民高档缴费的情况。

职工医疗保险保障更全。职工医保的基本医疗保险报销限额是20万元，居民医保只有18万元。而职工医保个人承担4万元以上之后，直接按照93%的比例、退休97%的比例报销，不再按照医院档次划分。而居民医疗保险没有这一照顾。

职工医疗保险有个人账户。医保个人账户都是每月划入个人账户的钱数，这一部分钱可以用来门诊挂号、买药使用，而居民医疗保险没有这一部分待遇。

得病的劳动保障

大家要注意，我们住院得病的话，并不是一定非得辞职不可。

按照国家规定，我们可以享受医疗期待遇，而且最长24个月。患病治疗期间，用人单位不得解除劳动关系。用人单位还要按照不低于最低工资的80%支付病假期间工资待遇。

如果职工医疗期结束后，因病无法继续上班。用人单位可以解除劳动关系，不过需要支付经济补偿金。按照在单位工作一年支付一个月应发工资的标准支付经济补偿金。

如果职工医疗期结束后，因病失去劳动能力，必须解除劳动关系的话。用人单位还要支付至少六个月工资的医疗补助费；如果是重症加付50%，如果是绝症加付百分之百。

职工被解除劳动关系后，可以按照失业保险的有关规定领取失业金。失业金按照每缴费一年领取三个月的标准确定领取时间，十年以上最长可领取24个月。

这种情况下，我们最长可以有四年的保障，9年+4年，13年了。我们坚持将养老保险交费满15年，如果失去劳动能力就可以办理退休或退职手续，这样就有一部分稳定的收入来源。

这些就是我们劳动保障关于患病职工的有关保障政策，还是蛮有人情味的。

企业职工社会保障卡，一般包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险五项，很多私企都只帮职工缴纳养老、工伤、失业保险三项。只有负责任的企业才会给职工缴纳五险一金。

那么企业职工缴费9年社保离开工作单位后，社保断缴怎么办？能不能转为农村医保？

首先，养老保险最低缴费年限必须达到15年及以上，退休时才能享受退休工资待遇。那么你只缴9年，还差6年，每年按最低缴费标准5000元左右算，光养老保险还需3万元，可以分6年自己补缴，此险再困难建议还是补缴，老来有点生活保障。

其次，医疗保险最低缴费年限为25年，你还差16年，按最低标准核算，每年需自己缴费约2200元，缴满25年还需3万多元，退休时才可以享受医疗待遇。如果收入低，自己交养老保险再缴医疗保险是非常困难的，交了也不划算。

那么回农村后能不能将职工医保转为农村医保？这不存在转，职工医保断缴后，跟家人一起买一份农村合作医疗保险，每年缴220元及以上，是完全可以的，也可以报销的，只是报销比例没有职工医保报销的高。谢谢大家阅读，希望能帮助到大家。

职工社保医保已交9年，因身体不好不能再上班，要转回农村医保吗？如果已经交了9年，现在身体不好不能再上班，转回农村老家我是支持的，但转回农村以后还是继续交职工社保和医保比较划算的。

因为身体不好不能继续上班了，这个是非常遗憾的，不过很多事情不是以我们的意志为转移的，家家都有一本难念的经。不过办法总是有的，比如依靠全家的人力量等。不能上班了养老保险和医疗保险都可以转回老家，以个人身份继续缴纳。从养老保险来说你已经缴纳了9年，再坚持缴纳9年，在你达到法定的退休年龄时，可以按照职工养老保险的规定来办理退休。按照职工养老保险办理退休，如果缴费15年，最低每月的养老金也在1000元左右，这对在农村养老也是比较好的，与转入城乡居民养老保险相比，养老金要高出一半多，虽然还要缴纳6年需要接近6万元左右，但是毕竟缴纳了9年，这个缴费年限是非常宝贵的，如果缴费年龄条件还允许，继续缴纳职工养老保险这是非常划算的。我说的这个年龄条件主要是现在在50岁左右，如果到了60岁之前养老保险再继续缴费6年，就能达到法定的退休条件，就必须坚定不移地继续缴纳职工养老保险对自己更为有利。

从医疗保险来看，由于你身体不好，可能看病就医的几率比价高，如果转回农村的医疗保险，虽然缴费金额比较低，但是报销的比例也比较低。目前三甲医院的报销比例就是50%左右，起不到缓解你经济压力的作用。如果医疗保险转回老家以后，最好还是继续缴纳职工医疗保险，经济困难的可以按照低限来缴纳。按照低限缴纳的好处是，报销比例不会降低，缴费年限仍然要和以前的缴费年限累计计算，只是没有个人账户而已。但是在住院时，可以享受职工医疗保险的报销待遇，总体报销比例最低也是80%左右。更为重要的是，职工医疗保险的缴费年限是累计计算的，达到了老家规定的缴费年限，今后办理退休以后，可以不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。

继续缴纳职工养老保险和医疗保险，表面上看可能每月多缴纳很多钱，但是从养老金来看要高出农村养老保险几倍，实际上今后收回的成本更快；缴纳职工医疗保险虽然每年要多交几千元，但是退休后达到规定的缴费年限就不再缴纳，长远来看也是比较划算的，毕竟农村医保年年都要缴纳，不缴纳就无法享受住院报销待遇，但是职工医保退休后可以享受医保退休待遇，把这个钱分摊到每年缴纳农村医保上来计算，再加上报销比例高，个人自付部分也会减少，这样计算下来，实际上缴纳职工医保更为划算。

综上所述，你已经缴纳了9年的职工养老保险和医疗保险，现在身体不好不能再上班了，转回老家以后我还是建议继续缴纳职工养老保险、医疗保险更为划算。养老保险再继续缴纳6年就符合办理退休的条件之一，只要到了法定的退休年龄，就能办理退休；医疗保险除了报销比例更高以外，只要达到老家规定的缴费年限，退休后就可以享受终身的医保退休待遇，这对于你这种身体不好的人，可能更为有利。

本人在社保局工作，以下回答也许会对你有帮助：

从单位离职之后，职工医保就断交了，之后是不能享受职工医保报销的。此时，你有两个选择：一是在农村缴纳居民医疗，以后按照居民医保报销；二是以灵活就业身份继续缴纳城镇职工医保，仍享受职工医疗待遇。

对比分析

缴纳费用方面：居民医保花费较少，每年只交一次，费用在200-600元左右。城镇职工医疗保险，每月一交，最低费用为社会平均工资的60*职工医疗保险征缴比例。以青岛为例，2018年度缴纳一年需花费4128元。有一点需要注意：职工医疗与职工养老是绑定在一块的，缴纳医疗也得必须及缴纳养老，多数地区不允许单交职工医疗。

医保报销方面：居民医保的报销比例一般比职工医保低5%-30%。

医保卡卡金方面：居民医保卡每个月不打钱，职工医保卡每月拨付缴费基数2%的费用。假如你的医保缴费基数为3000元，那么你的医保卡每月可打入60元。退休后，每月医保卡打入的钱为退休金的4.5%

关于退休计算

职工养老和医疗都是累计计算，男职工需缴满25年、女职工20年，退休后可终身享受职工医保待遇。退休时，医保缴费年限不够的，可一次性补齐。

建议

如果题主经济条件允许，建议以灵活就业身份继续缴纳职工养老和医疗保险。基于两点考虑：一是题主目前身体不好，医疗花费应该不少，职工医疗报销比居民医保报销高出很多；二是交了9年职工医疗，也一定交了9年职工养老保险，再交6年及以上，到退休年龄就可以领取养老金。

当然，如果题主经济条件一般，务必先交个居民医疗保险，这是兜底的。

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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，职工社保和医保已经交了9年，那么身体不好不能够在上班，如果说你要转回到农村社保或者医保的话，这种情况就不能够累计计算你的这个职工医保的缴费年限，因为农村社保是农村社保，职工社保是职工社保，他们二者之间是相互独立存在的，而且是相互单独统筹的，所以说他们之间是不能够相互转移的及时呢，重新参保农村社保以后，那么之前职工社保的累计年限也不能够继续累积。

所以说这种情况，我个人建议你还是要继续参保这个职工社保。当然如果你不上班了，那么可以以灵活就业的形式来缴纳这个职工社保的费用。只需要将你的这个个人社保转移到户籍所在地的社保局，然后以灵活就业的形式交纳这个社保费用，只要是你满足养老保险交费15年，那么就具备了退休的条件。

因为之前你已经交了9年了，所以说后面再交6年就满足了这个15年的一个最低消费，这样的话你就到达法定退休年龄之后就可以享受这个退休金的待遇呢，如果说你现在缴纳城乡居民养老保险，实际上你交了9年的这个职工养老保险就等于白交的一个状态。

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【HR杂谈】题主不再上班，后续缴费需要个人缴纳，如果经济条件允许的话，建议持续缴费职工社保，具体如下：

一，职工医疗保险与城乡居民医疗保险不同点

1、缴费频次不同

职工医疗保险按月缴费；城乡居民医疗保险按年缴费。

2、缴费金额不同

题主不能上班，可以灵活就业人员缴费（属于职工医疗保险），以大连为例，职工医疗保险每月缴费251元左右，全年缴费3000元左右；而城乡居民医疗保险全年缴费300元左右，具体以当地政策为准。

3、是否可退休不同

职工医疗保险一般来说累计缴费25年后，可以享受终身医疗保险待遇，题主已经缴费9年，还要缴费16年，如果达到法定退休年龄无法缴齐25年的话，那么可以一次性补缴。

城乡居民医疗保险没有退休这一说，缴费一年，保险一年，因为缴费额较低，对于极大多数家庭来说没有什么压力。

4、报销比例不同

职工医疗保险缴费比城乡居民医疗保险缴费高，报销比例高。比如说大连：

【小结】题主职工社保仅仅缴费9年，其中的医疗保险需要再缴费16年才可以在法定退休年龄后办理医保退休，因为缴费金额较高，对有些家庭来说压力很大，但是因为报销比例也高，所以经济条件允许的话，建议持续缴费职工医疗保险。

二、职工养老保险与城乡居民养老保险不同点

1、缴费频次不同

职工养老保险按月缴费；城乡居民养老保险按年缴费。

2、缴费金额不同

题主不能上班，可以灵活就业人员缴费（属于职工养老保险），以大连最低档缴费为例，全年缴费7000元左右；而城乡居民养老保险年缴费200元、300元、500元、800元、1000元、2000元、3000元七个档次可以选择，可根据自身经济压力选择。

3、退休年龄不同

职工养老保险退休年龄是女工人50岁，女干部55岁，男性60岁；城乡居民养老保险退休年龄无论男女都是60岁。

4、养老金待遇不同

职工养老保险缴费高，养老金较高；城乡居民养老保险缴费低，养老金待遇低。比如说大连：

【小结】职工养老保险可以转成城乡居民养老保险，但是不建议这么做，因为只能将个人账户的金额转过去，单位给你缴纳的养老保险（16%）就进入社会统筹，你无法享受了。如果题主经济压力太大的话，可以考虑转到居民养老保险。

综上所述，职工社保的缴费金额高，养老待遇高，医保报销比例高，如果经济条件允许的话，建议缴费职工社保直至退休；如果经济条件不允许，那么可以转到居民社保。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，这个职工，医保是不能够转成农村医保的。当然养老保险也是一样的，所以说你要必须参加职工养老保险才可以。我们都知道职工养老保险的最低缴费年限，是必须要达到15周年以上才具备退休条件，所以说你不上班也是可以自己来交，这个职工养老保险和职工医疗保险的一个费用。

职工养老保险是不允许，转移成为居民养老保险的，所以说，你如果说要参加居民养老保险是没有任何实际意义的，因为它不能够累计计算你职工养老保险的一个年线，所以说你只能够自己去参加灵活就业形势的职工养老保险和职工医疗保险逐年交费，然后你再交个最少6年的时间，这样的话你才具备退休的条件。

医疗保险的累计缴费年限，要远远超过养老保险的累计缴费年限。如果你想办理医保的退休待遇，那么在法定退休年龄之前，自己养老保险达到15周年以上的一个条件也就是具备退休条件，这个医疗保险是允许在退休之前一次性补交完成大约25年左右的一个费用，也可以办理医保的退休待遇。

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路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

1 题主的情况说缴费9年，现在不能上班了，问如何处理社保，首先职工社保是通过挂靠单位参保的，单位和个人共同缴费参保，包括五险，其中最基本的就是医疗和养老保保险。职工医保如果想要退休享受终身免费医保，需要缴费满25年，不同地区年限可能不同，养老保险需要缴费满15年，才具备退休领取养老金资格。

2 目前题主的情况缴费9年，也就是医保缴费不足，养老保险缴费也不足。无论是职工社保还是居民社保都需要继续缴费。如果没有稳定的工作和收入了，想要降低缴费压力，灵活缴费，可以转为城乡居民社保。

3 农村社保已经并入城乡居民社保。医保一年缴费250-300就可以获得医保报销和二服务保障，养老保险100-3000的12个档次选择一个适合自己缴费档次，保持财务稳定的同时，降低医保和养老的支出储备。这样基础保障解决了，，养老储蓄也解决了，缴费满年限就可以在退休年龄办理退休领取养老金

近几年在国家的大力推广以及强制性要求下，社保基本上已经得到了全面的普及，尤其对于上班族来说，职工保险更是重中之重，因此企业需要为每一位员工缴纳社会保险。而社保基本上分为两种，一个是职工保险，另二个就是城乡居民养老保险，这两种保险的缴纳幅度以及所对应的福利待遇有着一定的差别。

1 职工保险

职工保险一般包含养老、医疗、生育、失业、工伤五项内容，缴纳比例为企业和个人各负责一部分，其中企业负担的比例比较大，像我每个月扣除的社保总金额在600多左右，这样下来企业要为我缴纳一千多的数额，虽然缴纳的比较多，但是相对应的得到的福利也比较大。就拿医保来说，报销的比例要远远大于城乡居民养老保险，而退休以后领取的养老金数额也是城乡居民养老保险的很多倍。

2 城乡居民养老保险

城乡居民养老保险主要针对的无工作人员，其每年缴纳档次一共有12个，从100到2000不等，总体上缴纳幅度没有职工保险那么大，所以最终领取的养老金也比较少，若是按照最低档次缴纳来计算，等到60岁退休以后每个月也就领取一百多的养老金。

那么缴纳9年的职工社保，辞职以后转回农村社保划算吗？

社保最低需要缴纳15年，退休以后才可以领取相应的养老金，而只是缴纳9年并没有达到缴纳的年限，辞职以后最好不要转回农村社保，因为农村社保所对应的福利比较少，无论是医疗也好，养老金也罢，都远远不及职工社保。像一般的三甲级医院职工社保可以报销80%～90%的比例，而农村社保仅仅保销50%左右，另外职工医疗分为个人账户和统筹账户，每年转入个人账户的钱可供自己灵活使用，而农村医疗并没有这一项。

养老金这一块，也是职工社保领取的较多，因为养老金是按照缴纳基数、缴纳年限等各项指标来计算，所以即使农村养老保险按照最高的档次来缴纳，也不及职工社保的缴纳力度。

综合以上所述，在缴纳9年的职工社保以后，若是辞职最好是按照灵活就业的身份，继续缴纳医疗保险和职工养老保险这两种，或者继续找一份稳定的工作，让下一个工作单位继续帮自己缴纳职工社保。