华为海思的薪资待遇怎么样？有华为的股份分红吗？

华为海思今年对外招聘公示中，印象中是本科11K/月，研究生13K/月。应届第一年加奖金差不多可以达到15W左右， 社招的话肯定更高，具体要看岗位职级， 正常情况每年大概30%的涨幅，绩效优秀者收入更高，在业界应该是有竞争力的。研发的工作强度较大，但是如果为了赚钱累还是值得的。

其次海思在华为体系内地位非常高，具有很大的升职空间。海思的定位是华为的支撑部门，目前员工数量大概7、8千人 ；虽然离主要客户非常远，但是经历了这次美国打压后，话语权越来越高了。其实光芯片这个领域海思还是做的不错的，而且海思的薪资在中国来说属于IC产业的顶端了，能去的话很好。

了解华为的都知道，华为的一个二级部门想上市，都不是难事，主要是因为华为不缺钱，在华为薪资是按等级来的。目前海思对外的招聘薪资显示，平均工资为16000多元每月，而芯片行业的平均工资水平在10000多元。这只是月工资，还不包括年终奖在内，华为这种类型公司的年终奖是非常高的，几乎都是论”倍“为单位的。在华为的工资是待越久越吃香，随着等级的提升，只要你够优秀，工资反正是不用愁的。

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【华为海思的工资待遇如何？比华为本部公司差别多少？有虚拟股份？】

我们发现公开信息表示，华为海思半导体硕士研究生月薪也就在11616元；甚至有消息称，海思员工平均工资16500元，他们认为自己的工资并不高，同华为其他一级部门同级员工相比，也就到70%-80%左右。

而我们也在华为海思平均工资中发现，华为海思半导体的平均工资在12000元左右，高于同行81%的股份，我们确实能够感觉到，华为海思半导体的优势很明显，但是真正走入我们的眼睛，应该是从去年华为被列为实体名单中，海思总裁的一封信，备胎转正，让我们见到了海思。

在有采访称，海思博士毕业，月薪在2万元左右，加上年终奖大概在40万左右。但是，这是才进入到海思的员工，当然对于时间越长的员工，虚拟股份红利等等，可能让华为海思员工工资更好。

其实，海思产品因为不对外销售，并且它可能并不像高通将处理器作为业务，实际上所产生的收益并没有手机等终端多，因此在工资方面可能会有一些不同。

但是，随着华为芯片的重要性越来越强，我们估计华为海思员工的工资只会越来越好，这家成立超过20年，拥有7000多名员工、8000余项专利技术的工资只会越来越受重视。

只能说你能力符合要求的话，钱根本不是担心的事

海思定义为支撑部门，总体收入是中等的。不如业务部门，比如现在如日中天的终端，王者无线。但是比不赚钱的部门强。海思在华为的地位和半导体在国内的地位一样，很重要。但是不是直接面对消费者的。比bat差的多。很多时候选择大于能力。有机会去业务还是去业务好

我在海思的四级部门，工资挺不错的。工程师的话得要硕士以上才能进来。

股票和奖金比其他业务部门低一些

级别到一定程度股份分红的，至于薪资待遇，圣无线，神终端，屌海思，大爷软