谢谢邀请[祈祷][祈祷]，建议谈不上，我们可以交流[憨笑][憨笑]

首先，我们必须清楚自己的“货”有多实！哪个学校毕业、学什么专业和你做什么工作本身没有太大的关系，积极的生活工作态度会给你加分不少，进入社会后还得不断的在工作生活中学习提升（包括专业知识、人际关系、工作能力等等）！

第二，你给自己的定位是什么？亦或者你自己擅长的领域是什么？通过怎样的方式实现？在你踏入社会之前给自己做一个比较清晰的规划，我想这会比毫无规划、为了工作而工作的人会更有目标感和成就感！

第三，关于自主创业，个人建议需要慎重！当然，作为年轻人我们可以大胆的去尝试，但是方向很重要！创业的三要素要清楚：“人、钱、资源”，具备以下几点可以让你少走弯路！

个人建议，仅供参考[握手][握手]

谢谢小蜜邀请。

大家好我是小蜜蜂，作为一个毕业了3年的学生，根据自己的经验给应届生提下面几条建议。

1，选择企业应该先选择大的。

应届毕业生在选择企业的时候，总是会犹豫是应该选择小的企业学习技术，还是选择大的企业。小蜜蜂感觉应该选择大的企业。我们知道企业的存在，是各行各业的。小的企业在行业内部，制度等一系列条件都不尽完善。他们都需要向大的成熟的企业学习。假设你在一个行业的龙头企业工作过，你找工作的时候再去同行业的其他企业，别的企业都是很容易接受的，因为你工作的企业，各方面都是完善的，你在工作的过程中，都会耳濡目染的学到一些各方面的知识，这些知识有利于你看清整个行业的一些问题。

2，工作三年再跳槽，是行业默认的潜规则。

为什么工作三年再跳槽。行业默认的规则是，应届生第一年，到企业一般都是学习培训的过程，并不会马上让你接触核心任务。不同行业，对这一时间的要求不同，但是也是大同小异的。说的明白点第一年就是在企业打杂的一年，了解企业的制度，人物关系，和你所在部门的工作性质。第二年才是开始接触实际工作的一年，这一年，你对公司的事情已经熟悉，对工作内容有了清晰的认识。部门领导会尝试性的培养和指导你真正的开始工作，培养你的工作能力。第三年，部门领导就会把你当做老员工来看待，开始让你单独处理一些工作任务，是个工作能力得到迅速加强的一年。第三年之后，你对整个行业已经有了一定的认识，工作能力也有了一定的提高，可以单独处理事情，这才是默认的进入这个行业。所以招聘网站上一般企业要求招聘的社会员工的工作年限都是三年以上。所以应届生选择工作如果不是对行业不满，最好工作满三年，再跳槽。

3，工作地点的选择。

选择是在家里面工作，也就是说，家乡附近的城市工作，还是说在北上广深这些大城市，或者其他的省会一线城市工作。这个要根据应届生自己的情况而定。如果说，你感觉自己是一个想去外面拼一拼，拼搏一番事业的人，那么你应该毫不犹豫地走出去，来到这些大城市，因为大城市首先工作机会比较多，薪酬的话比在你家乡的城市要高很多。如果你是一个随遇而安的，那么你就选择在家乡附近的城市工作。选择了，一定要坚持下去。因为在你刚进入社会的这几年，并不是一帆风顺的，并不是什么都顺心如意，而是磕磕绊绊的，道路慢且长，需要我们坚韧前行。既然选择了，就要走下去。小蜜蜂刚毕业的时候选择的是大城市，可是，因为家庭原因，和女朋友的关系，选择了想要回到家乡附近的城市工作，可是这中间薪酬的巨大落差，还是让小蜜蜂，不能够完全接受的，所以说应届生在选择的时候应该要有这方面的考虑。还有就是，如果一个应届生出来之后一定要记着自己存点钱，不要认为刚毕业的几年就不存钱。这也是小蜜蜂所后悔的。谢谢大家，我是小蜜蜂，祝大家工作顺利。

每个人的第一份工作都很重要，所以选择第一份职业要非常慎重。了解自己所学的专业与市场需求情况，知己知彼百战百胜。

1.如果自己所学的专业市场需求比较火热。那就要考虑：

1.1：自己心仪的企业，这个企业过往的在校招的表现，如果不清楚可以多上网查查，或咨询自己的师哥师姐们，进入一个靠谱的大企业非常重要，因为你之后的很多工作习惯都是会和这个企业有关

1.2：自己心仪的企业薪酬待遇，一般比较大型的企业应届生薪酬待遇都非常结构化，透明化。薪酬除了是对能力的认可外，也可以保证初入社会的生活质量

1.3：自己心仪企业的发展与个人的发展空间，只有不断的提升，才能保证日后持续的进步，跟随的上时代的变化。

2.如果自己所学的专业市场需求比较冷门。那就要考虑：

2.1，市场上是否有合适自己的企业，事业，机关部门，如果有建议抓紧考虑，提前网申，因为冷门专业不好就业竞争激烈

2.2，如果没有适合的要考虑是不是受学历限制，有没必要继续深造，提高竞争实力

2.3，如果还是没有合适的那就考虑下是否要转行做公务员，公务员相对专业需求没很大的要求，或者做老师，冷门专业需要耐得住寂寞。

第一份工作最好是做的就是自己的兴趣领域，这样才能让兴趣爱好与专业能力相得益彰，不浪费自己大学所学的时光。如果不是，那就只好退而求其次了，找到谋生的工作，再考虑之后的发展，说不定工作中会产生兴趣呢！加油！

作为今年刚刚求职结束的应届生，有一些建议想与大家分享。

1、First Career尽量选择大企业

大家都清楚大企业意味着好平台，分工明确规范，项目规模大，自带流量业务更容易推进等，这些优势在此不再赘述。通过自身经历，我觉得大企业更是乱世中的一份安全感，尤其在今年严峻的求职形势下。在求职的过程中一直关注着各种企业的新闻。看到很多中小企业因经营原因不得不中止了招聘活动，更惨的情况是取消了之前发放的Offer。如果遇到这种不幸的事，你会毫无脾气，但对于你的人生规划来讲会受到很大的冲击。在求职过程中，我接到了创业公司的Offer也接到了老牌大企业的Offer，小企业的工作内容非常具有挑战性很吸引人，待遇也不错，但我一直担心它能否撑到我入职，会不会某天突然倒闭，内心非常不安，因此最终选择了承诺绝对不会取消Offer的大企业。

2、精准定位很重要（自我分析+企业分析）

今年求职的时候看到了身边的很多朋友，海投了商社、金融行业、咨询行业、保险行业、制造业等，选择的职位也是五花八门，从营业职到技术职几乎都报了一遍，最后兜兜转转去了IT行业。不仅在接到大量拒信的时候打击了信心，更是浪费了不少时间做了很多无用功。因此，深入地了解自己并精确地锁定求职目标，包括行业、企业、职位非常重要。

你更倾向于企业的知名度，薪资待遇还是具有挑战性的工作内容或者是Work Life Balance？没有所谓最正确的选择，只有最适合你的选择，诚实地面对自己的内心需求很重要。

如果你想继续从事本专业的工作，如何展现你的专业优势？如果你想从事其他专业的工作，如何进行优势匹配？如何在面试中说服面试官，证明自己能够很好地胜任新领域的工作？

3、多收集信息，讲究策略

我的第一份实习是在咨询行业，在日本的很多咨询企业都有两条不会写在明面上的规定：如果实习的网测环节没通过，就意味着正式招聘的时候再报名这家企业就没戏了。以及，如果某家咨询公司的选考没通过，就意味着今后两年内都不能再报名这家公司，报名必挂。因此，可以在实习的时候先选择同行业但自己志愿度并没有那么高的企业练习，做足准备之后再去挑战自己心仪的企业。这就是所谓的「信息差」，可以拉开求职者的差距，有时甚至决定成败。找工作的时候，不仅需要在企业官方网站，猎聘信息网站上搜集所有人都能找到的基本信息，建议大家多与前辈沟通，也许就可以获取这个行业“不成文”的规则，你会有意外惊喜。

4、简历/面试技巧

建议多找前辈或Career Center的老师帮忙修改简历。关于面试中的一些基本问题可以进行事先准备，比如：自我介绍，应聘这家企业的理由，你的优点/缺点是什么，你的职业规划，逆提问等。关于这些问题，也会有相应的解答技巧，在面试自己的本命公司之前，多练习一些公司，多复盘多调整，争取能总结出自己专属的面试问题“万能模型”。

5、稳住心态，永不放弃

学会平衡自己求职过程中焦虑的内心与繁忙的学业，保持充沛的精力，高效地进行面试准备等也是找工作的时候需要磨练的。求职是一项双向选择，「缘分」也很重要，但是无论怎样，都不要轻言放弃否定自己，Never ever give up！！祝愿拿到心仪的Offer～！！

第一、细节决定成败，尤其是在寻求工作的毕业生中。衣着打扮要得体、普通，不过度追求时髦。语言文明，吐词清楚，不阿谀奉承。积极向上，给他人以微笑。会做事，能做事，更能做人。

第二，心态比成绩重要。心态决定人的一生，应当好好修练。一个积极而乐观的心态，不管遇到什么困难、委屈，仍然会积极进取。不怕失败，更不能自卑，哪有一帆顺的事呢？求职嘛，一步到位的事现在比较少的。要有与马云当年被退档次数有一拼的心态。俗话说：“此处不留爷，必有留爷处”。

第三，要谦逊，不骄不躁。团结同事，尊重领导。人的知识是有限的，比自己专业的人比比皆是。学知识，学校的知识仅仅是书本上的，社会实践得来的东西才是真学问。不要表现得比自已的上司还懂，素不知，往往是在被考验呢，那是犯大忌的，离炒鱿鱼为期不远了。年轻人，“嫩头青”，总是羁傲不逊，老子天下第一，这是非常警惕的。

第四、养成了良好的学习、生活和工作习惯，坚韧不拔，善于协作，敢担责任，勇于担当，不散慢，不懦弱，不怕吃苦，不怕吃亏。

大家好，我是墨明。今天我们来聊聊应届生找工作应该注意什么。

前段时间，有一个和我关系很好的师妹，突然打电话给我，电话中的第一句就是:如果我当初在找工作的时候听了你的建议那该多好啊！

师妹现在，在一家国企上班两年了，在她刚毕业的时候我给过她很多建议，但是他最终还是听了她父母的安排，进了一家国企，当了一个普通的公务员。

师妹现在对工作的环境、待遇、还有上升空间都不是特别满意，准备来换一份新的工作，所以打电话给我，向我寻求帮助。

希望接下来我的回答，能够对你，以及和你有类似情况的人有所帮助。

我学校这么普通能，找到一份好工作吗？

我有两个好朋友，一个是本科学历，一个是研究生学历，都是非211和985学校毕业的。

本科的那个朋友，从大学的时候就准备好了，不要读研，毕业后就去工作。

大一的时候就开始实习，不过当时实习的内容都比较低端。但他的目标很确定，就是进入互联网行业。

记得那还是十年前，互联网行业还没有现在发达，但他认准了自己的目标，便不断地向这个目标靠近。到了现在，他已经成了阿里巴巴的一个高管。

我们也一样，找工作前，确定自己要去什么样的行业或公司，这是十分重要的。

研究生的那个朋友，根据自己的专业以及喜好，把自己的目标锁定在了房地产。他在研二的时候，到国内top10的房地产公司的分公司实习，实习了一年多，表现非常出色。

在他毕业时，国内前五的房地产公司总部，都向他提出了offer。

所以就算你的学校很普通，只要你通过自己认真的准备，以及丰富的实习经验，克服学校和学历的短板，依然可以找到一份高薪的工作。

如果你发现了一个不错的工作，要怎么拿下他呢？

最最重要的一点就是简历的准备。

请你准备一根大方简洁的简历，为什么我要强调大方简洁呢？因为我见过太多同学的简历做的很用心，他们会在前面做一个封面，会比较花里胡哨。

我建议大家的简历就一面纸，是a4纸的一面就好了，字体我推荐大家用微软雅黑，字号按照你自己的需求来定，我自己用的就是十号字体，一定要注意排版紧凑。

简历上请你照一张美美的、帅帅的证件照，贴在简历的右上角，千万不要贴你自己照的大头照。我在以前收简历的时候，发现有女生贴了自己的大头照，这会给人一种不太正式的感觉，第一印象就不会太好。

千万要记住，最重要的一点：不要把一份简历投递给多家公司。HR的圈子是很小的，如果被发现你投了多家公司，那你可能以后的求职过程都会遇到很多阻力。

以上这些就是我对于应届生求职过程中的一些建议，希望对你有帮助，谢谢。

1、选择一个城市和一份有发展的事业；

2、选择一家让你有五险一金保障的正规公司；

3、如果对其他行业没什么了解和兴趣的话，先选择专业对口的岗位，这是你的优势；

4、多关注招聘信息，不仅仅是校招，还有网上招聘网站的和各地组织人事部门的招聘信息；

5、充分利用应届毕业生优势，想求安稳，应届那年可以考各地公务员，如果你是本科及以下学历，往届生只能考当地省内和生源地公务员；

6、如果去一线城市发展，并有定居一线城市意向，尽量找能落实户口的单位，有利于买房和未来孩子教育；

7、选择平台大的公司，刚毕业要加强学习锻炼，多干活，和优秀的人在一起，在大公司，见多识广，有发展前景；

8、确定自己的期望和目标找工作，找工作也看机遇，不要挑三拣四、好高骛远、犹豫不定，并珍惜自己每次选择；

祝你找份满意的工作！

不知道你是需要哪方面的建议？应届生找工作需要有前期的职业规划（含自我探索、职业探索等）做铺垫、撰写有竞争力的简历、准备面试等工作。其中职业规划是需要较长时间去思考的，简历和面试则是方法的问题。

关于职业规划：

1. 进行自我探索：问问自己“你喜欢做什么？”“你擅长做什么？”“你认为做什么是值得的？”弄清楚自己的兴趣、能力和价值观，对你确定清晰的工作目标会有帮助。给你说个真实的例子：

我有个学生毕业2年多了，每次他联系我都会问“老师，有什么工作机会介绍给我吗？”起初，我会尝试帮他留意，但是次数多了就很难了。经过一次长谈，才知道他对自己的认识很模糊，根本没有思考过以上三个问题，导致对于发展缺乏规划。每次不满意就跳槽，看到新鲜事物就想去尝试。同班的同学有些在岗位上都获得了很大进步，他还是游游荡荡。

所以，前期开展自我探索，做好规划，比较容易朝着目标努力前进。

2. 做好职业探索。对于感兴趣的行业、企业、职业进行分析。

行业方面，比较建议应届生选择“成长期”或“成熟期”的企业。行业都有生命周期，会经历初创、发展、成熟和衰退期。你选择的行业所处的生命周期，会决定未来10年你的职业发展前景。

聚焦在10年内有发展潜力的行业。通过请教前辈、分析各种行业发展趋势报告获取有利的行业信息，锁定目标行业。

企业方面，建议首选大公司。每一份经历都是自己的背书。大公司会提供更广阔的视野、更规范的体系。如果能和更多优秀的人在一起，会更有助于自己的成长和发展。通常猎头也是会瞄准“大公司工作背景”的人，并且帮助他们找到更好的职业发展机会。

职业方面，要和自己的兴趣、特长相结合。如果原本你对已学的专业就很喜欢、知识扎实，那么专业对口的工作是不错的选择。但如果你也有其他的兴趣和特长，那可以考虑能让自己有兴趣持久从事的工作或者有更多发展空间的工作。

关于简历和面试

简历和面试都是方法论层面的问题，能够帮助你成功获取合适的工作机会。

简历撰写要结合目标工作岗位的能力素质要求，用动词说话、数字说话、结果说话及关键词说话的方式，展现你的业绩能力以及与岗位的匹配程度（可参考我的文章“应聘者如何用一封吸睛的简历打开求职的大门”）。

面试需要充足的准备。先了解应聘企业的企业文化、发展历程、业务范围等基本信息，做到知己知彼。其次，准备1-2分钟的自我介绍，参考以下模板：

您好，我叫xxx，很荣幸贵公司能给我这个机会参加面试，下面我做一下自我介绍。我是xx年毕业于xx学校xx专业，并曾在x家公司工作（兼职）过（简述概况及业绩亮点）。通过这几年的学习/工作，我认为我形成了如下优势（2-3条）。所以，我认为我很适合贵公司xx岗位。

懂得用STAR面试法应对面试官的提问。S指的是事情发生的背景；T是指达成的目标；A是指采取的行动；R是指取得的结果。通过完整的事件的叙述来让面试官看到你的能力素质是可以胜任岗位需求的。另外，也要分析不同的面试官的面试重点。（可参考我的微头条“面霸小姐姐是如何过关斩，offer拿到手软的？”）

希望以上建议能够帮到你，祝你找到一份心仪的工作！

我来分享一下我的经历与经验。
1、我建议你先找好住所以后再去找工作，因为我认为没有一个稳定的住所是很难静下心来去找一份自己满意的工作的。
2、给自己工作设一个范围，比如自己工作十公里以内，这个样子，这样我们的通勤会方便一点。
3、一定要去选择正规的公司，一切需要缴费用的面试都是骗人的，我们一定要多一个心眼，谨防上当受骗，这就是我的一些经历与经验，希望我的回答能够帮助到你！

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就业，根据自己的专业选择一份工作，还是先解决生存问题找一份容易得到的工作？其实，很多时候我们很少去思考自己究竟想做什么，能做什么，身边有什么资源可以支持。不仅仅是刚刚毕业的大学生，工作多年的职场人也有同样的问题，经过初入职场的黑灯瞎火、摸爬滚打，我们对职业世界似乎有了较清晰的认知，甚至重返高校补了学历，但为啥还会有这样那样的困惑？

这是因为职业生涯是分阶段的，阶段不同，生涯任务也不同，且不具有可逆性。

职业阶段大体分为定位、适应、发展、转型、平衡五个阶段。

各阶段的主要人生任务如下：

? 定位期：20-23岁左右，主要任务就是学习，要拿到社会平均学历；

? 适应期：23-25岁左右，职业定位、进入职业初期，要学习职业底层通用的知识和技能，如沟通能力、问题分析解决能力，为下阶段职业发展储备能量；

? 发展期：30岁左右，要在某一领域持续深耕，也要探索职业发展的可能性，是往管理的高处走？还是往专业的深度走？还是发现了不适合后的转型调整？

? 转型期：35-38岁左右，要么明晰了职业发展方向，专注当下，等待机遇；要么在遇到职业天花板之后，积极转型，这相当于再次定位；

? 平衡期：与年纪和职级都有关，通常在30岁以上或已婚、任公司的中高管理层，要学会平衡工作和家庭以及兼顾自我。

另外，以下两个年龄段特别注意：

? 45岁以后，注意家有三期的调合（青春期的孩子、更年期的另一半、老年期的父母），要注意调节情绪压力、保养身体；

? 60岁以后，智慧贤明、身体健康，懂退出，无论是职业还是家庭，将精力和能量放在解决晚辈的后顾之忧上，经营健康丰盛的人生。

因此，不同人生阶段有不同的生涯任务，也会遇到不同的职业困惑。我们把人生最美好的时光都用在了工作上，So，做好职业管理至关重要。

对于应届生来说，最主要是做好职业定位问题。你的第一份工作平台真的很重要，很重要，很重要。好的平台对你的职业生涯来说是一份非常好的背书，当然，最主要是你可以提到很多实践的机会，开拓自己的视野。

关于职业定位，你首先要考虑职业性格特征，其次是职业兴趣、能力和价值观。职业性格特征和职业兴趣可以参照一些测评工具，比如MBTI职业性格测评、霍兰德职业兴趣测评。这些工具，可以帮助你了解自己，聚焦大的行业。

罗马不是一天建成的，理想的就业状态也非一蹴而就。对于大多数毕业生来说，首先要解决的是生存问题，尽管还有诗和远方，但没有基本的生活保障和生存能力，很难谈发展谈理想。经过职场历练，度过生存期来到发展期，职业能力得到提升，积累了更多的资源和平台，逐渐形成个人核心竞争力，同时也将探索和发展更多的职业可能。最后，在实践中努力实现个人价值，达到自我实现。