我跟你一样，性格内向，不适应职场上复杂的人际关系。但是内向只是一种性格特征，没有好坏之分，内向的人没有八面玲珑的交际手段，但工作也能做得很好。

一、内向的人有自己的优势

如果你已经工作多年，应当能看到自己在职场的优点吧，比如更细致，考虑问题更全面周到，逻辑思维更缜密，沉得下心，能够独立完成工作，等等。

这里推荐你看一本书《内向性格的竞争力》，看看对你有没有启发，能不能利用自己的内向性格发挥更大的作用。

二、内向的人自然也有劣势

如你所说，我也深切感受到内向带给我的无力，比如，没有别人的交流沟通水平，遇到人际关系问题就不知道如何处理，同时，内向让我对生活常识有所欠缺，对人情世故就更处理不来了。

可是外向的人也会有各种劣势啊，我们不讲其他，就讲人际关系，外向的人也未必处理得好人际关系，他们可能言语会无意中冒犯别人，他们这种外向的性格可能令人厌恶，等等。

三、不要把内向当成缺陷，这只是你的特点而已，去了解它，使用它

还是以我自己为例吧，我是不打算去做能够周旋于各种人之间的“外向”人了。既然我有我的特点，我就可以选择适合这种特点发展的职业或工作，或者利用这种特点去做好我的工作。

比如说，不想走管理路线，那么就去走技术路线，相信只要自己刻苦努力，不管什么工作都能做得很好的。

还有一点要注意的是，当你成为某一领域的专家时，我觉得那些人际关系问题就似乎都不是问题了。因为你是专家，人家都要膜拜你。

这就是说，学习和努力的重要性呀。

所以，这位童鞋，我们一起努力吧。

多听，在职场上不缺会输出的人，而缺会聆听的人。多听就可以了解职场上的复杂关系，并且性格内向，并不影响一个人一语道破天机的能力，话不多却能给予所有人帮助的人，在多复杂的环境下，都可以立于不败之地

一个是适者生存，努力去适应当时的工作环境。二是请求领导调整工作岗位。

弱肉强食，优胜劣汰。这是自然法则，也是社会法则。

如果你自认自己性格内向，不适应职场上复杂的人际关系，并打算退出职场，那是没有人会为你难过的。相反，人们会庆幸又少了一个竞争对手，增加了他们一份胜算的可能。

所以不要轻易说什么你不适应职场复杂的人际关系之类的话，也不要说什么你自己性格内向缺乏竞争力之类的屁话。

此消彼长，你进则敌退，你退则敌进。世事无情，残酷如此。你当深思，不可自误。

而且你去看现实的社会，无论是过去的历史还是现在的事实，你都会发现内向的人无论在哪个行业哪类工作中都有取得成功的例子。当然外向的人也一样有成功的例子。

所以所谓的内向外向，都不是成功或失败的标志。

职场的人际关系也没你想象的那么复杂，如果你只是个搬砖的，你把砖给我搬好了就是。所谓职场的复杂人际关系跟你是一毛钱关系都没有的，所以不要杞人忧天。

人自强则无敌。内向的人，往往更具反思反省之精神；内向的人，往往更具坚忍之态度，更能做长久之努力。故内向的人，往往取得成功的可能性反而会更大。

内向的人在职场上具体该怎么做，总有个方法吧！那好，我给你一句话的建议。

以诚待人，以技自立，以公为则，以胜为常。

1.以诚待人。内向而不善交际，那干脆你就扬长避短，你只需记住以诚待人，不计得失，没有花巧。简单的理念，一直做下去就是了。

2.以技自立。打铁还需自身硬。自身强那是真的强。终身学习，提高能力。

3.以公为则。野心不要太大，私心不可太重。心中要有集体的利益，有公心，有利他心。大家团结协作，为共同的事业而奋斗。

4.以胜为常。打仗，要打胜仗；做事，要有成果。打胜仗，出成果，大家跟你做事才带劲。如此才能振奋士气，凝聚人心，一往无前。

性格内向外向无所谓，关键要有强者之心。

你是强者，谁与争锋。

职场就是战场。关注我??职场火神??，我们一起征战天下，攻必克，战必胜。

性格内向，不适应复杂的人际关系，其实性格不是问题。

职场上也有很多不需要处理复杂的人际关系的领域，就看你如何选择了。

在某些领域比如强社交的销售、市场营销、管理岗等领域，性格内向确实会给工作开展带来一定的困难，但是也不是绝对的，比如网络销售方面的岗位。

还有在技术开发领域的工作，性格内向跟工作真没有多大关系，性格内向一点，不用把精力放在错综复杂的同事关系上，静下心来做开发搞研究不香吗？独有一块天地任驰骋。

一个人的性格很难完全改变，与生俱来的，但是职业方向可以改变呀！

希望以上回到对你有帮助。

很高兴回答你的问题。

外向、内向性格只是性格特征而已，没有好坏之分，你不必太在意。你性格内向，千万不要自卑，性格内向不代表没有能力，在工作中，你应该找到自己的优势，然后将优势发挥出来。不要去纠结人际关系，做好自己该做的就行。

性格内向的人在职场有好多优势:

1、内向的人都比较低调，低调的人不容易得罪人，与同事关系也不会差。

2、低调的人更能静下心来做事，耐得住寂寞，能很好地独立完成工作。

3、内向的人不易受外界的干扰，不会轻易跳槽，更容易得到领导的青睐。

其实，性格内向的人不必自怨自艾，内向有内向的优势，外向有外向的弊端。

你觉得呢？

不得不承认这个世界呢，是有外向偏好。也就是说对于外向性格的人来说，他会生活的更容易，工作起来也会更简单。比如我们常说的。会哭的孩子有奶吃就是一个例子。而内向的人呢，则不喜欢也不擅长社交，他们更加擅长于思考。不太适合做生意，但是擅长于做研究或者研发一类的工作。这种人工作的时候比较专注，所以内向的人往往会出现两极分化。成功的，会因为具备独立思考的能力，所以特别成功。失败的呢，则会因为无人帮忙，所以更容易跌到谷底。尤其在职场上面会错失很多机会，我们就来讲一讲如何走出社交恐惧应付复杂的人际关系；

内向的人要想达到社交的目的，应该把先把社交提到议事日程上来。

第一：就是说你自己必须要强迫自己，产生社交的愿望，从而制定一个计划。比如每周要参加一次兴趣小组的活动等等，每次会议表达自己的一个观点；

第二：要建立一对一的关系。也就是说你不需要广泛的交友，但是一定要有几个深交的朋友。需要在一段时间内集中精力应对一个人。

第三：给自己创造演讲和发言的机会，让别人来找你。一般内向者很多都是一个领域的专家，他们有比较深入的专业知识。其实很多人都是希望跟他们进行结交，和他们成为朋友，所以这时候你只要稍微地敞开大门，就会有很多人愿意走进来。

第四：就是动静结合让自己不停充电。也就是找机会与外界接触，不要老是宅在家里。

第五：勇于走出你的舒适区建立的自信。比如有些以前没有参加过的饭局，可以试着参加一下，有些没有参加过的行业活动，也可以试着去了解一些。也许走出去之后你会发现与人社交没有那么恐怖。原来在上学的时候，我是比较害怕当着全班的面回答问题的。但是后来进入职场，负责项目没办法了，吃了这碗饭你就要做出改变，不断地演讲，总结、汇报。慢慢的也就练成了一种能力，虽然我现在仍然不擅长于社交的场面，但是也不会去再惧怕社交了。其实很多人也是如此，很多技能都是熟能生巧，一开始你很不适应，但是逼着你不得不做之后，你就会产生一种后天的能力，足以应对各种场面。反过来，你越是惧怕，就会越是逃避，最后反而耽误了自己。

性格如果是这样的话，也是正常的，毕竟会不会改变看的是他的意愿，如果不是在一个良好的职對环境中成长，那肯定会在自我实践中迷失，毕竟职业环境也是可以影响一个人改变一个人的，不要轻易打上“不适应”的标签，那样会固步自封，难有突破。

性格内向只是在性格上喜欢独处或者是不擅长言谈表达，并非他自己的本意，每一个人都有表现自己的欲望，都希望被肯定，都希望有价值，这是每个人都应该得到的东西，否则就会觉得人生无趣，不喜欢工作，也没有动力完成自我的价值实现。

进入职场要有良好的心态，虽然不是说非要像推销员一样，每天必须见多少个人，卖多少份东西，打多少电话，要拿多单的工作，最起码先能公司内部的工作完成，交际也就几个人，不会连这个也怕吧？如果是这样我真担心你，应该在心理素质受过创伤，应该调整好再上职场。

那就去钻研技术，管理太内向是行不通的，管理要肚里有货，还要能倒得出来才是货。

你好，很高兴回答这个问题，并希望所答对您有所帮助。

首先，我们应该正视性格内向并不是一种缺陷。

世间万物有阴有阳，一体两面，必然都会有自己存在的意义。那么我们的性格也是这样的，内向与外向也是相互依存的，没有绝对的内向、外向之说，都是相对性的，因而内向并不是一种缺陷，只是我们性格趋向，不能因为这一点去自卑进而产生巨大的心理压力，并逐渐的否定自我。人的自我心理暗示力量是非常强大的，沉浸在自我暗示中不可自拔的话，结果只能越来越遭。

其次，对于职场的复杂人际关系不适应的不只是性格内向的人。

职场的复杂关系并不是特定内向的人不适应，性格外向的人也会有所不适的。所以不要把这个当做紧箍咒砸在在自己的头上，让其束缚自己的行为。

再次，意识改变与环境的影响作用是巨大的

我们的意识决定着我们的行为，因此如果不想理会这些复杂的人际关系的话，我们可以专注于业务，提高业务能力，最好能成为业务大佬更好。在工作中，要么八面玲珑风生水起，要么业务精湛，独当一面；或者平庸随风飘摇，我们总会出现这这些状态里的一种，这就取决于我们的选择。

再一个就是工作环境对我们的影响，短时间内可能自己不会发觉，但是一个较长的时间段之后，就会发现有比较大的变好。如果你处于一个销售类型的环境中，那么长时间的工作之后总会比原来健谈、主动一些，当然不会根本性的改变我们的性格，但足以让我们适应当前的环境。

因为本人也是一个性格内向的人，所以说一下自己的几个小建议：

1、既然人际关系比较复杂，那么就管好自己的嘴巴，多听、多看、少说；

2、可以主动找话题聊天，但是不要涉及到评论别人，可以单纯的兴趣聊天，不议论其它；

3、可以有意识的锻炼自己开朗一些，主动一些。