这个问题可能一千个人回答，有一千个答案吧。很多人听到自己被裁肯定第一反应都是气愤、不平、难过，悲伤等。总结起来应该主要分为以下几类情况吧。

第一类，对于一些企业里面50岁及以上的老员工来说裁员可能就是灾难吧

这类人，他们普遍在公司工作多年，把自己最好的职场时光都奉献给公司，曾经肯定也是在公司里努力奋斗的那一个，现在因为年纪大了，被公司列入裁员名单，心里肯定难过、悲伤、气愤，肯定会抱怨公司对自己不公平。从人情角度的确是这么回事。但公司就是这样，公司也是自私的，他们为了生存只会用对自己有价值的人。

但真遇到的裁员，也没有办法，公司只要依法支付相应的经济补偿金，这些老员工也没有办法不同意。

这就是职场残酷的潜规则，职场老人如果不提升自己的技术、知识等，就自然需要让位置给年轻人，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。

第二类，对于一些企业里面刚毕业的小年轻，可能也比较惨，信心上受打击大

刚来没有多久就遇上裁员心态是对他们打击应当比较大，还有就是信心上对其也有一定的打击，但年轻人无所谓，年轻就是资本，有的是机会，也不缺少机会。

裁员这事可能三天内比较难过，过三天也就好了。反正后面肯定能找到工作，说不定还能找到更好的工作呢。

第三类，对于企业里面一些青年人，有个3-5年工作经验的人，他们可能还喜欢裁员呢？

原因如下，主要是这类人，他们不缺少找工作的机会，正值青年，外面机会多得是，就算企业不裁员，他们可能也会自己到外面找更好的工作，现在公司裁员，肯定还可以拿一笔补偿金。何乐而不为呢，当然企业对这类人裁员可能比例会很小。

第四类，对于企业里面职场中年人（35-49岁之间的），他们上有老，下有小，从内心不喜欢裁员？

裁员意味着失业，失业意味着失去了生活经济来源，压力还是很大的。而且职场中年人不容易找工作。所以裁员对这些人来说，意味着艰难。

裁员对职场中年人来说最惨了。他们工作不上不下，改行也很难，所以他们才是面对裁员最不好过的人群。

结语

以上是本人在职场这么多年，看到的关于裁员对不同人，不同心态的一些感受总结。希望对大家有所帮助。

如果被裁员了，建议坦然接受，面对现实，不抱怨，不责备，积蓄力量再出发……

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开心呗。

终于可以拿到赔偿金了。

终于可以领失业保险了。

终于帮我做了一直不敢做的决定。

终于可以睡懒觉了。

终于可以抽出时间陪陪家人了。

我是退休后返聘四年多以后被裁员的。说心里话刚开始心里很不是滋味，退休时单位求着你留下来，说是发挥余热，疫情期间效益不好了就裁员，我现在已经坦然接受。毕竟退休了有固定收入，返聘只是业余收入了。现在年轻人压力大，我们不能总占着位置，给年轻人让位是我们的义务。遇到事情前思后想很重要。我们应该感谢企业，没有企业这个大平台，自己想干点事很难的。到什么年龄做什么事，如果不想清闲，自己还可以做些力所能及的事情，因为幸福都是奋斗出来的。

港仔感觉一般人遇到这种情况，肯定是反感，大家觉得呢？

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辞职的最大感觉应该是你的能力没有被认可

今年6月，拥有“ZARA”等品牌的全球第三大服装公司Inditex宣布关闭全球1200家门店。2020年，失业、减薪和裁员是许多人面临的问题。今年，京东有10?高管被裁员，裁员总数超过12000人；美团被裁掉了30-40?“签好了，3分钟后离开。”裁员潮仍在继续.没有所谓的“稳定”。一周前，我的朋友小落说她失业了。我很惊讶在一家服装公司做项目经理。他今年28岁，已经工作了4年，年薪30万。小落很年轻，但他的晋升和加薪很快。从最初的月薪4000到30000，从一开始就很容易做到，当时并不乐观。被提升为经理后，小落对现状非常满意，逐渐忽略了学习。她从来没有想到从接到通知到失业只花了三分钟。被解雇的原因只有9个字“跟不上公司的发展步伐。”所以，不要真的责怪公司被解雇了。最好反省一下自己。为什么公司刚刚解雇了你？

涨潮时，你根本无法改变它的方向。所谓的“工作稳定性”只是心理安慰。你能做的就是让自己具备各种生存能力，减少被潮水淹没的风险。相比之下，我的朋友小玲在工作中一直保持学习和危机感，现在他成了老板的得力助手。小玲是我家乡的朋友。初中毕业后，她选择了工作。碰巧，她以顾问的身份进入了美容院。那时，她刚刚接触美容行业，对美容院知之甚少，也没有销售经验。她利用业余时间学习行业知识，并申请了一些与美容行业相关的课程，开始了她的学习之旅。同时，她也在学习颤音和私人流等课程。一路上在巨大的压力下长大，为了更好的完成演出，我每天赶着最后一趟地铁回家。只有她知道这段时间她付了多少钱。

对于如此优秀的朋友，我必须献上我自己的拥抱。没错。稳定的工作总是相对的。这个世界从来没有稳定的环境，每个人都可能随时被解雇。只有让自己继续学习，变得足够强大，你才能不被生活践踏；只有让自己变得强大，你才能获得真正的“稳定”。如何有效地学习并使自己变得强大？要找到合适的学习方法如果你想学好，你必须找到最合适的学习方法，在相对较短的时间内集中注意力，以解决工作或生活中的难题为目的开始学习。有两种主要的学习方法：自然主义和结构主义。自然主义的核心是模仿，而结构主义是创造。如果你学习诸如语言、乐器和书法之类的东西，那么通过模仿来学习会更有效。如果你想学习艺术，使用创造性的学习方法更合适。定制计划古人说：“一切都是可以预测的，但没有预测的都是浪费。”如果你想学好，你必须首先制定一个切实可行的学习计划，并按照计划学习，这样你才能合理安排时间，合理分配精力。方法驱动的学习人们做事的驱动力来自两个方面，一是来自内部，而兴趣是一种强大的内部驱动力。另一种是来自外部的驱动，即完成任务后的奖励。既然你不感兴趣，我们就用奖励来推动学习。在带着仪式感学习之前，你可以在心里想象考试就要开始了，这样你就可以很快进入集中注意力的状态。你也可以做一些事情，比如闭上眼睛，严肃认真地给出心理暗示。例如，我想进入一个高效的学习状态，我可以记住今天的英语单词。这些行为可以帮助你调整心态，稳定情绪。即使通过这些提示，你也可以很快进入学习状态。提高你的注意力。玩得开心，学得努力。学习时，你必须全身心地投入其中。学习的时候不要做其他事情或者想其他事情。学习后，我们必须注意休息。好的记忆力不如糟糕的写作。在2014年的一项实验中，研究人员发现，用笔记笔记的学生比用电脑打笔记的学生学习更好。经过一系列实验测试，他们发现用笔记笔记可以更好地加深记忆和整理知识点。如果你想把你知道的信息转化为个人知识，写下来实际上是加深记忆的好方法。在学习的过程中，掌握科学的学习方法，那么这自然是一次高效而充实的学习。只要你长时间有效地学习，变得坚强是理所当然的。

当你经历过一次裁员，精神受打击，内心五味杂陈……
大家自己看VLOG回答[流泪]

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第一难受，第二悲剧。第三天崩地裂尤其是最需要钱的时候

如果没有什么压力的话 那就最好休息下，找个好的工作了 反正都已经这样了

需要钱就赶紧找下一个工作吧。毕竟有压力啊

早就不想干了 ，马上跳槽下家

痛苦