排球职业化已经步入第四个年头了,如何能让球员内部合理流动?:取消全运会,否则……这是个理性的提问,中国排球联赛2017年升级为排球超级联赛。顾名思义大有职
这是个理性的提问,中国排球联赛2017年升级为排球超级联赛。顾名思义大有职业化的意思,其实换汤没换药。为什么?所谓的超级,只解决了外援引进的问题,治标不治本。而且各大俱乐部都是各自为政,换句话自谋出路,就是个人组建球队,个人找人找赞助,很费劲。中国排协基本是着重国际比赛和三大赛,与排管中心和总局同步,管理管理,即要管又要理,现在是只管不理,管也是有局限性的,理根本无从谈起,因为没头绪。
不说打造成NBA模式,也要向人家学习,朝这个方向发展。打造土耳其这个模式也是大方向,我国女排有底蕴,群众基础好,有人牵头努力发展绝对行。关键是我们体制存在漏洞,相互掣肘,不能达成共识。比如总局、排管中心、排协、俱乐部都在“各司其职、有条不紊\"这必须改革。NBA也好、土耳其也好,没有官方这个那个硬性规定,只有一个公推的机构,发展空间大得多。说是民间组织听起来很草根,其实很实用。就如同我国改革开放一样,具体到每家每户。这就是意争意识的改变,理念和大方向必须变。
我们联赛一个致命缺点,可以引进来,不可以走出去。朱婷当时不符合规定的,郎导不出头根本出不去。还有俱乐部和球员签合同,说句难听的,就等于卖身契,一切球队说了算,球员根本没有自由选择权,这就是我们的特色。比如天津米扬是个典型案例,至今没有准说法,不是只说米扬,这个现象普遍存在。就是国内球员流动很难,至今未得到解决。全是体制的事,全运会是考核国内俱乐部标准不改变,联赛什么时也办不好。
以前,中国女排联赛一直以来都在低水平上运作,球员在各省市队注册后,无法代表本队出场,也很难去代表其他球队出战,成为一潭死水。后来说联赛要改革,引入商业资本,往职业联赛靠拢。有些队伍确实得到了产业资本的援助,确实有少数队伍尝试引入外援,但也只能是浅尝辄止。
待到广东恒大女排的开张,才有了第一家真正意义上的职业俱乐部。然而,恒大女排走得也是摇摇摆摆,因为有郎导的加盟,算是给联赛注入了不一样的溪流。又因为郎导的离开,恒大女排也是偃旗息鼓,中国女排联赛还是打着职业联赛的旗号,走着过去联赛的路子。
2017年,联赛终于改革,称其为中国女子排球超级联赛,赛制有变动,产业资本投入加大,引入外援的球队越来越多,外援的质量也越来越高,不乏像金软景和拉尔森这样的大牌球星加盟,也不乏像利普曼、罗宾逊和坦达拉这样的当打球星效力,内部的球员也有部分流动起来,一切看起来似乎都十分职业化了。
其实,外援的选择到没什么问题,内部的球员流动才是关键。恒大女排能够得到各队的支援才能够坚持下来,本赛季福建女排放出林莉和郑益昕,是恒大女排进入四强的根本所在。这种流动在排超中很难,目前也仅此一例。
细究起来,排超联赛职业化还是不够彻底,内部球员还是无法流动,主要在于各队除了联赛还有一个任务,那就是全运会,这个是各省市体育部门的考核要求,所以不会轻易放走自己的运动员。这个问题不解决,内部球员很难大面积合理流动,排超联赛也只是表面上的职业联赛。
内部流动是不可能的,这也不是全运会的错。首先,我们要明白排球只是小众项目。我们去看校园里的人,不是玩篮球,就是踢足球,根本看不到打排球的,所以这也导致排球专业运动员偏少。在自己队伍都缺少人才的情况下,怎么会还会要求内部合理流动呢?
有人估计会说,比如江苏女排人才就很多,山东女排人才也很多。但我们仔细看一下,这些所谓的人才,她们能打上联赛主力吗?比如大家一直夸的车文涵,到了四川女排后,一传和进攻都露馅了。
有很多人都建议取消全运会,如果全运会取消,排球就更没有人玩了。现在要做的第一步是如何提高打排球人的基数。
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