社保不够15年，但已经50岁了，是延期缴费还是退个人部分划算？从你描述的情况看，你可能是属于女职工。女职工退休年龄是50周岁，但是由于缴费年限不足15年无法办理退休，像你这种情况，处于比较纠结的状态，这种心情是完全可以理解的，同时也深表同情。

虽然你已经50岁，但还是要具体分析你缴纳了多少年，由于没有这个基本的数据无法判断你到底还差多少年。我个人的观点认为，如果缴费年限超过10年的还是继续缴费比较好，因为再交费5年你也才60岁，到了60岁能够按照职工养老保险的规定办理退休，不管在哪里办理退休，养老金每月至少也是在1000多元，这对于自己今后养老生活是具有非常重要的意义的。而且缴费年满10年的，可以将在当地作为退休地，也可以在当地继续以个人身份进行续交，现在60岁的女性办理退休也不算晚，因为你办理城乡居民养老保险也需要60岁才能领取养老金。但是职工养老保险的养老金要高出很多，每年国家都要进行调整提高，对今后的保障程度更好。

如果你缴费年限在10年之内的，还不符合将工作地作为退休地的条件，当地以个人身份缴纳也比较困难，所以只能转到户籍地继续缴纳。而要转到户籍地续交，必须首先要在户籍地开设临时养老保险账户，在实际缴费以后才能办理转移，这样就有可能中间还要断缴几个月的时间，退休年龄也可能需要65岁以上。但是如果你是属于2014年7月之前参保的，在继续缴纳5年以后还不满15年的，余下的缴费年限可以一次性补缴。至于你是什么时候参保的，这个目前还无法判断。

最简单的办法就是直接转到户籍所在地，办理城乡居家养老保险，与城乡居民养老保险衔接，按照城乡居民养老保险的规定一次性补缴余下的缴费年限，只要累计缴费年限达到15年，年满60岁就可以按照城乡居民养老保险的规定办理养老金领取手续。缴纳职工养老保险的缴费年限可计算城乡居民养老保险的缴费年限，职工养老保险个人账户的资金可与城乡居民养老保险个人账户资金合并，这样操作的结果可以保障自己在60岁时有一份养老金。

至于退还个人账户资金部分，这个方案我不建议考虑。因为如果要退还个人缴费部分，实际就是退保，由于个人账户部分只有8%，单位缴费部分是不能退的。退保以后就标志着自己永远失去了今后领取养老金的资格，退的个人账户那点钱，可能很快就被自己和家人给消费掉了，换来的是自己一辈子的后悔。我们考虑问题，特别是50岁以上的人员，眼光还是放长远一些，养老问题在自己的后半生中还是非常重要的，现在要靠儿女来养老其实是完全不靠谱的，还是自己有一份养老金才会更有尊严，在家中才有地位，这才是硬道理。

综上所说，对于已经50岁，社保缴费不足15年的女性，如果缴费年限超过10年的还是建议继续缴费比较好；缴费年限不足10年的建议转入户籍地的城乡居民养老保险，通过一次性补缴余下的缴费年限后，按照城乡居民养老保险的规定办理养老金领取手续；退保属于下下策是非常不划算的，不建议办理。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保不够15年。但已经到50岁了，是选择延期交费好，还是选择退出个人账户好？其实50岁并不是所有人的法定退休年龄。只有极少数群体作为女性工人，那么才可以50岁退休，除此之外，绝大部分的人群都必须要到55岁以后，甚至是60岁才能够办理退休，所以对于绝大多数人群来讲，那么50岁到55岁甚至到60岁还有5~10年的时间，这些年限完全有可能自己在继续缴费，达到15年以上的累计缴费年限。

那么选择延迟退休和退出个人账户哪种方式更好呢？很显然延迟退休对于自己来说是更加合理的，因为延迟退休的目的就是能够让自己进行逐年交费，当自己的累计缴费年限达到15年以上就可以正常的来办理退休享受养老金的待遇，养老金待遇，我们都知道是可以领取终身的，所以是可以终身享受的。

那么如果说你没有选择延迟退休而选择推出个人账户部分，那么我们都知道个人账户部分仅仅只占有养老保险交费总额的1/3，那么剩余的2/3你是不能够退出的，比方说你的这个养老保险交了10万块钱，那么可能退出的费用仅仅也只有35,000块钱左右，剩余的65,000块钱是不能够退出的，对于自己的影响和损失是不言而喻的，所以我们是不能够选择这个退出个人账户的。

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社保缴纳不够15年，但已经50岁了，是延期缴费还是退个人部分呢？

50岁到退休年龄，那您应该是女职工，那到底是延期缴费？还是退保还是转成城乡居民养老呢？

下面由职言社保为您详细分析。

一、社保不够15年，但到退休年龄了，延期缴费

1.如果您社保已经缴纳了10年或者8年的情况，那建议您延期缴费。

如果您缴纳了十年，再延迟五年就可以，到55岁退休。

如果您缴纳了7-8年，那延迟缴纳到58岁左右就可以办理退休。

2.当然如果您缴纳社保的时间是在2011年6月30日之前缴纳的话，那您就延迟五年后，仍不足15年的，可以一次性补足。

如果在2011年之后参加社保的，只能延迟缴纳满15年才能退休。

二、社保缴纳不够15年，想要退保的话

退保的话，其实是很不划算的，因为只能退个人部分，公司缴纳的都划入社会统筹了。

个人部分是可以退的。也就是说把你自己缴纳的钱，退给你。

不建议退保，可以转成城乡居民养老保险。

三、什么情况下，转成居民养老保险呢？

1.如果你社保只缴纳了三年五年的，距离社保缴纳满15年退休还有很长的一段时间的话，可以转成城乡居民养老保险。

2.或者因为经济压力大，每月不想拿出1000多块钱，一年1万多来缴纳社保，那可以转成居民养老保险。

3.不过居民养老保险要到60岁退休。到60岁缴费不满15年的可以一次性补足，缴费费用也低，可以自由选择缴费档次。

如果觉得缴纳职工社保每年需要缴纳1万多元，那交城乡居民养老保险可以选择3000或5000的档次来缴纳。青岛如果按5000档次来缴纳的话，也能领取800元左右的养老金。

4.职工社保转成城乡居民养老可以累计缴费年限，而城乡居民社保转成职工社保就不能累计缴费年限，只能转个人账户金额。

5.因城乡居民养老保险养老金的计算和职工社保养老金的计算是不一样的。

城乡居民养老金偏低，因基础养老金低，并且每年上涨的机制和职工社保也是不一样的。

写在最后的话

所以如果只缴纳了很少几年社保，或者确实因为经济压力大无力承担巨额社保费用的，可以转成城乡居民养老。

而如果你已经缴纳了接近10年的职工社保了，不建议转成城乡居民养老保险。延迟缴纳至退休，按职工社保来领取养老金。

不建议退保，能继续缴纳的，坚持缴纳。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，社保累积缴费年限不足15年，但已经到达50周岁。是延期交费好，还是选择退出个人账户好？我认为这个问题没有任何考虑的，因为推出个人账户的选择是非常不恰当的，所以说我们一定要选择延期交费。也就是所谓的延迟退休，当然50岁这个年龄并不是唯一的法定退休年龄，作为绝大多数人群来讲，他50岁实际上是不能够办理退休的。

比如说作为男性来讲是60岁办理退休所，以说你从50岁到60岁，还有将近10年的时间，可以参加自己的基本养老保险，就算是作为女性来讲有相当一部分的女性，必须要到55岁才能够办理退休，因为作为女性干部或者说作为灵活就业的女性，那么都必须要到55岁才能够办理退休，所以50岁这个年龄来讲，还不算真正意义上的延迟退休。

那么我们一定要选择正常的去缴纳自己的养老保险，保证自己的累积缴费年限达到15年以上，那么就可以办理退休享受养老金的待遇，而且这个养老金的待遇是可以领取终身的，如果说你选择退出个人账户，实际上我们的个人账户仅仅只占有我们交费总额的1/3左右，对于我们个人来说，可能就损失了2/3的缴费总额，那么这样的选择是非常不划算的。

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如果退休前未能缴纳满15年社保，将无法领取养老进，确实是一种特别尴尬的情况。

面对这样的状态，到底选择哪种方式对题主更划算呢？我们一起来分析下。

一、搞清楚目前情况，才是选择合适方法的前提条件

题主目前50岁了，已经可以预测退休时社保未缴纳够15年。在这个前提下，我们一起来厘清现状吧。

到底已经交了多久的社保？

假设题主是女性，那么截止目前尚未缴纳满10年社保，也就是说最早缴纳社保时间在2010年7月以后。

假设题主是男性，那么截止目前尚未缴纳满5年社保，也就是说最早缴纳社保时间在2015年7月以后。

为什么这么在意这个时间点？因为这和可以采取的应对措施有直接关系。我们后面再讨论。

因为什么原因导致无法在退休前缴纳满15年？

常见的原因主要还是发生在题主自己身上。例如因自由职业、农民工、或劳务雇佣等原因未参与社保。也有早些年小企业发钱给员工自行缴纳，而未缴纳导致的。

当然也有因为企业未能按时缴纳导致的。这种情况可以通过包括劳动仲裁等多种维权方式，让企业补缴相关社保。

二、到法定退休年龄时，未缴纳15年可以怎么应对？

根据不同年份、不同地区的社保规定，一般有以下5种应对措施，让我们一起评估是否划算吧？

（一）一次性补缴

目前只有少量地区可以采用一次性补缴的方式。不过需要满足三种情况任一才能一次性补缴：

2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
1961年至1982年期间下乡的知识青年；

男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保，且在退休时哪怕延长退休时间5年依旧无法缴满15年的。

这就回到前面第一个问题，题主到底是什么时候开始缴纳的。若符合该条件，其实一次性补缴是最推荐的，原因是补缴完次月即领取相关养老金了。

不过要再次强调的是允许一次性补缴的地区越来越少，请务必及时咨询当地人设局。若能一次性补缴，建议还是尽快补缴吧。

（二）按年补缴

这也不是每个地区都可执行的方案，所以请务必提前向人社局咨询。

选择此方案的前提条件是到法定退休年龄时，职工还差不超过三年的社保即可满足15年的要求。

此时，题主可以选择每年补缴相关社保费用。但是缺点是补缴时还需要缴纳一定数额的滞纳金。

（三）延迟退休，即题主所说的延期缴纳

当职工到了法定退休年龄时，还未缴纳满15年社保可申请延迟退休，并在此期间内缴纳社保费用，但延迟退休最多只能申请5年，且在这5年内的养老金不可补领。

如果题主健康状况允许，这也是个不错的方案。题主可以一边工作，一边继续缴纳社保，当缴满15年后，即可申请退休，领取养老金。

（四）转为居民社保

因为不了解题主的情况，不排除题主到法定退休年龄需要补缴的年数不止三年，那么选择每年补缴是不划算的。此时可以考虑将将职工社会保险变成居民社会保险。

不过必须要清晰认识的是绝大部分地区居民社保的是没有养老福利的，所以这只保留了医疗福利而已。建议转换前务必咨询清楚当地人社政策。

（五）停缴社保，将个人缴纳部分取出来

其实我个人非常不推荐这个做法，要知道个人缴纳部分仅占整个养老保险的1/3，选择这种方法就意味着你要损失那2/3的钱。

当然，如果题主目前非常缺钱也是可以选择这个方案。

最后，还是劝题主一句：经过今年，大概谁都明白哪怕工作人群降薪，也不会影响养老金的每年定额甚至加额方法。所以在没有太大经济压力大情况下，还是建议选择补缴或者延期缴纳相关社保费用，让自己做个有基本保障的人。

以上。

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社保不够15年，但已经50了，是延期缴费还是退个人部分划算？

这个问题问得好，代表了全国很多快要面临退休，但是社会保险缴费年限不够的人问了这类问题，但这个问题您没有把自己的社保已缴费年限这一背景说清楚，大家的回答可能会误导您，给您造成不必要的损失

我们都知道，男性或女性根据国家现在的退休政策，非特殊工种，正常职工想要依法退休且依法能领取退休金，必须满足以下三个条件：

男性必须年满60周岁，女性必须年满50周岁；
退休时社保缴费年限满15周年；
同时办理退休当月时需要在职并依法缴纳社会保险。

以上三件条件都符合才可以依法办理退休手续，并领取养老金。显然您现在因为不符合其中第二项条件，即社保缴费没有满15周年。所以才面临着自己在考虑到底是退个人帐号部分的钱，还是一次性缴满15周年，然后退休养老金，哪种选择更划算。因为您没有说清楚自己社保已缴费年限问题，所以我只能用假设的方式回答。

假如你15年社保已经缴费了一半即8年或者8年以上，那么我强烈建议您一次性补交或者延期至15周年。

因为你已经缴费了8年以上，现在如果转回户籍地，进行统筹也不行，原因是已经达到了退休年龄，在户籍地也没有办法办理退休，只能有一个选择，那就是将养老保险账号中个人部分的缴费金额取出，这是非常不划算的。

原因是养老保险单位缴费比例远远高于个人缴费比例，单位缴费比例为：20%；个人缴费比例为：8%，单位部分是个人的近3倍，所以说如果你现要只转走个人账户里面的钱，是绝对不划算。

您现在50岁，社保已经交了10年，只要再延5年，也就是55岁就可以退休，55岁这个年龄还是很年轻，哪怕是58岁退休都划算，现在人平均寿命都大于70岁以上，你如果55岁退休，到70岁还可以领15年养老金，每个月如果能领3000元，等于可以领取3000*12*15=540000元，肯定划算的，再说只要自己把自己身体养好，养到80岁很正常，那等再又赚了10年的退休金3000*12*10=360000元。这笔账自己肯定会算对吧。

所以给你的建议是，如果你现在50岁，养老保险已经缴费8年或10年以上，建议你延期继续缴费，如果你家里经济条件允许可以考虑一次性补缴，当然需要自己去当地社保部门了解清楚是否可以一次性补缴。这样退休时划算。

假如你15年社保只缴费了5年及以下，那么我建议你还是把个人账户里面的钱取出，自己存钱或者购买相关的商业保险养老吧。

原因是您现在已经50岁了。还要再延期或才补充10年，至60岁，而且50岁相对就业就比较困难，还要延期10年，这个时间有点长，如果找不到公司帮你交，你只能自己交，也就是单位和个人部分都需要你自己出钱，那成本有点高，所以不建议你这样操作。

同时你也要考虑自己的身体状况，如果你身体特别好，自己觉得自己可以活到80岁以上，那么你可以考虑延期10年，到60岁办退休。这点你自己需要充分考虑，你还要考虑如果自己既交单位缴费部分，又要交个人缴费部分，这个钱还不如自己现在存起来或者购买银行保险的理财产品利息划算。这笔账你也要好好算算。去当地社保问问如果延期至60岁，大约需要交多少钱，然后再去银行问问这些钱如果存起或购买理财大约利息是多少，两边一对比哪个划算，哪个不划算就一目了然。

最后，希望我的回答能对您有所帮助，若有不当或者不妥，请多海涵。

我是职场庸存兼美食达人，关于职场及人力资源所有问题都可以随时向我提问，我会知无不言，言无不尽，乐于助人是我的天性，如果喜欢请关注我，或者转发、评论，感谢。

社保不够十五年，建议你还是继续交合适，现在六十才能退休，随着年龄的增长，你就会越来越有压力了，等到六十退休了有社保和没社保区别很大，有社保的有基本养老金会很轻松的度过余生，沒社保你还得为生活去奔波，年龄大了，招工也受限制的，如果身体有病你就会感觉到有社保的好处，可以补缴社保的，补缴是从现在往后交可以，以前的补缴国家不允许了，继续往后交不影响你退休的。

首先要看一下距离15年的最低线差几年。如果当地社保政策可以延期缴费的话，可以很容易算出来需要补缴的金额。

另一方面，要估算一下，如果延期缴费满15年，按月能够领多少钱的养老金。因为领取养老金的计算条件中，年限越长，额度会相应更高一些，当然还与你之前缴纳的社保金额等等很多其他因素相关。

综合比较一下，自己养老金账户目前的余额，延期缴费需要支付的金额，结合自身经济情况进行综合评估，会比较容易选择。

社保不够15年，但你已经到50岁了，个人认为连着缴够15年就可以领到退休金了，所以继续再缴费比较合算。

像这种情况当然是延期缴费合适，如果退个人部分，那非常不划算。

社保设置了一个前提条件，就是必须交够15年。50岁的话，相信已经交了很多年，这时千万不要放弃，将不足的部分补交上去，获得的利益才更有保证。

一：养老金的发放逐年上涨。从长期看，有社保的人将来会获得很好的回报。

这是国家给老百姓的福利，以便将来能够老有所养。如果上年龄了不能劳动，又有家庭负担，这时社保就起大作用了，你每月都能领到数额不等的养老金，何乐而不为？而且依靠社保比依靠子女要可靠。到时你有自己的养老金，不用太过依赖子女，也能减轻他们的负担不是？、

二.退出个人部分不划算，那样做等于放弃了自己的权益

如果你退保的话,那么前面的努力等于前功尽弃。因为你退的，只是个人缴纳的部分，原来公司为你缴纳的部分社保是不会给你的，只能划到社会统筹当中去。根据缴费比例，你只能拿到相当于1/3的金额，相当不划算。这样你等于丢掉了两部分权益，一是已经付出的，单位为你缴纳的部分，另一个是现在弃保，将来没有养老金。

三.可以考虑转成城乡居民养老保险，也可以找一份工作继续坚持。

转成城乡居民养老保险的话，你可以根据自己的实际情况灵活选择自己要缴费的档次。但是将来领的养老金也是按照城乡居民养老保险的档次来发放的。

虽然你现在的年龄已达50，如果体能允许，还是找一份工作继续努力的好。这样，将来丧失劳动能力，比如到了七八十，你的养老金问题是由国家来承担的，回过头来再看现在的努力，真的很值得。

希望我的回答对你有所帮助，为了将来有一份保障，还是继续努力缴纳的好。