你的公司有活动室吗？

你的公司有咖啡厅吗？

你的公司有休息室吗？

我相信大多数人的回答会是：没有，真的没有，还是没有。

那么为什么却有些企业的老板会在这些不切实际的地方花费那么多的钱与精力呢？一般人都会认为，工作的地方就是工作的，搞那么多花花少少的东西有没有实际作用啊？这样会不会让员工都没有心思工作了啊。

其实很多人都不理解“劳逸结合”这个词语。即使你认识这4个字，但是你却没有去深度解剖这4个字的含义。

所谓的劳逸结合，不是说你白天就得死命干活，晚上回到了家再休息。这样的劳逸结合是不对的。

真正的劳逸结合是，比如说干个两个小时活，休息个20分钟，有人会说了要20分钟，那么长时间啊，那不是产量要降低了吗？其实不然，有的工作很累，做了两个小时以后人的精力体力都下降了，他们的效率也就降低了，这时候你休息个20分钟，他们的精力体力得到恢复，那么他们的效率也就恢复了。

说到这个笔者是深有体会的，笔者工作的厂里，因为产品关系，所以是季节性的，一到夏天就会特别忙，甚至是天天加班，可是工作时间提升上去了，但是产量却还是没有提高，反而下降了，一天连加班干的产量还没有不加班的时候干的多。这就让我意识到了一个非常非常严重的问题，产量的少与工作时间没有多大的关系，关键还是要看效率。

这就是所谓劳逸结合的重要性，不是嘴上说说而已，要实际去实施的。根据工作内容的实际情况，制定工作多长时间，休息多长时间。

总结

人就像一根弹簧。工作的时候是绷紧的，休息的时候是放松的，你白天一天绷紧了，晚上才放松，时间一就弹簧也是会坏的，机器都有坏的时候，何况是人呢！
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